Содержание

• Шагать
• Метод 1 из 3: приготовьтесь
• Метод 2 из 3. Хорошего разговора
• Метод 3 из 3: Избегайте типичных ошибок
• Советы

Иногда собеседование - это ваш единственный шанс произвести хорошее первое впечатление и заявить о себе как о подходящем кандидате на работу. Затраченное время и усилия на подготовку к собеседованию могут иметь решающее значение для того, дойдете ли вы до следующего раунда или получите работу. Узнайте, как спланировать свой успех, правильно подойти к собеседованию и избежать типичных ошибок во время собеседований. Таким образом, у вас будет больше шансов начать все заново.

Шагать

Метод 1 из 3: приготовьтесь

1. Изучите компанию заранее. Вы будете выглядеть серьезным кандидатом, если придете на собеседование с некоторыми базовыми знаниями о компании и направлении, в котором она движется. Узнайте цели компании или организации, в которую вы подаете заявку, чтобы понять их стиль и то, как они отличаются от своих конкурентов.
   • Сосредоточьтесь на использовании терминов и жаргона на веб-сайте компании. Если вы подаете заявление о приеме на работу в качестве сотрудника в ресторане, который использует органические местные продукты, вам необходимо знать, что это означает. Если вы претендуете на должность редактора целостного журнала, вам следует изучить целостное здравоохранение и его последствия.
   • Знание имени человека, с которым вы разговариваете, а также должности и обязанностей этого человека в организации может помочь вам улучшить разговор с большим вкладом. Это часто дает другому человеку более положительное впечатление о вас как о кандидате.
2. Подумайте, какие вопросы часто задают во время собеседований, и заранее подготовьте ответы. Самая напряженная часть собеседования - это выяснить, как ответить на вопросы, которые вам задают. Что именно хочет услышать человек, с которым вы разговариваете? Заранее проведите небольшое исследование и подумайте, какие вопросы могут быть заданы. Таким образом, вы можете заранее практиковать свои ответы. Придумывайте искренние ответы, которые все же создают позитивный образ вас как кандидата. Часто задаваемые вопросы во время собеседований включают:
   • Что вы знаете об этой компании?
   • Почему ты хорошо вписываешься в эту компанию?
   • Какие знания, навыки и характеристики вы можете привнести в команду?
   • Опишите препятствие, которое вы когда-либо преодолевали на работе.
3. Подумайте о сильных и слабых сторонах. Что для вас самое сложное на работе? Какая ваша самая сильная сторона? Твоя самая большая слабость? Это одни из наиболее часто задаваемых вопросов во время собеседований, и во время собеседования вам действительно не хочется думать о правильных ответах на эти вопросы. Эти вопросы задают почти на каждом собеседовании.
   • Когда вас спрашивают о ваших сильных сторонах, это иногда означает, что вы должны сформулировать свой ответ как проявление собственной славы. Хороший ответ таков: `` Что касается моих обязанностей и моего графика, я работаю очень упорядоченно, но вы никогда не заподозрили бы этого, если бы увидели мой стол ''. Еще один хороший ответ: `` Я беру на себя определенные обязанности, но иногда я забываю задавать вопросы, когда мне нужна помощь ». Это честный и эффективный ответ.
   • При подаче заявления на руководящую должность важно подчеркнуть свои управленческие способности и свою независимость. Хорошей сильной стороной может быть: `` Я умею делиться своим видением с другими людьми и вызывать у других энтузиазм по поводу общей цели ''. Хорошей слабостью может быть: и работа только над одним проектом за раз. Иногда мне хочется сделать сразу слишком много.
   • Если вы подаете заявку на стартовую должность, во время собеседования вас не попросят доказать свои лидерские качества. Хорошей силой может быть: «Я очень хорошо следую указаниям и быстро учусь. Если я не знаю, как что-то делать, я бы хотел учиться и совершенствоваться, чтобы мне не приходилось спрашивать дважды ». Хорошей слабостью может быть:« Я не всегда тот, у кого есть лучшие идеи., но мне нравится помогать другим людям реализовывать их идеи ».
4. Подумайте о вопросах, которые вы бы хотели себе задать. Во время собеседования или после него вас часто спрашивают, есть ли у вас вопросы. Это часто бывает неожиданно для многих людей, впервые идущих на собеседование. Если задать вопрос, это показывает, что вы присоединяетесь к разговору и проявляете интерес. Так что подумайте о ряде вопросов, которые вы могли бы задать заранее, чтобы вы были хорошо подготовлены, если вас об этом спросят, и вы не можете быстро задать вопрос. Хорошие вопросы включают:
   • Что ты думаешь о работе здесь?
   • Что нужно принести, чтобы добиться успеха в компании?
   • С какими людьми я больше всего буду иметь дело на этой должности?
   • Как выглядит обычный рабочий день?
   • Как я могу расти в компании?
   • Как долго в среднем кто-то работает на этой должности?
5. Избегайте клише. Во время собеседования потенциальный работодатель пытается с вами познакомиться. Поэтому важно, чтобы вы были самим собой и не демонстрировали излишне штампованную версию себя, предоставляя стандартные ответы на попытки устроиться на работу. Цель интервью не в том, чтобы поговорить с кем-то еще, показать, насколько вы хороши, или сказать человеку, на котором вы проводите интервью, именно то, что он или она хочет услышать. Цель состоит в том, чтобы дать честные ответы и не оскорбить интеллект другого человека. Избегайте заявлений вроде «Моя единственная слабость в том, что я перфекционист» или «Для успеха этой компании нужен кто-то вроде меня».
6. Убедитесь, что у вас есть все необходимые документы заранее. В зависимости от того, как проходит процесс подачи заявки, вам может потребоваться принести свое резюме, рекомендации, портфолио с вашими работами и сопроводительное письмо, если применимо. Прочтите все документы и исправьте орфографические и грамматические ошибки. Если у вас есть время, вы также можете передать документы другому человеку, который проверит их за вас. Другой человек может увидеть глупые ошибки, которые вы упустили из виду.
   • Также важно, чтобы вы точно знали, какую информацию вы описали в своем резюме и других документах, которые вы использовали в своем заявлении.Это может вызвать подозрение, если у вас возникнут проблемы с запоминанием определенной информации из вашего резюме. Поэтому убедитесь, что вы хорошо помните все имена, даты и действия, описанные вами.
7. Одевайтесь соответствующим образом. Выберите наряд, в котором вы будете выглядеть профессионально и чувствовать себя комфортно. Убедитесь, что ваша одежда подходит для компании, в которую вы подаете заявку.
   • В большинстве случаев костюм темного цвета подходит для собеседования, если вы не проходите собеседование на работу в компании, которая одевается очень неформально. В этом случае уместны классические брюки и чистая рубашка с воротником.

Метод 2 из 3. Хорошего разговора

1. Быть вовремя. Нет ничего хуже, чем опоздание на собеседование. Приезжайте в нужное время и будьте готовы к собеседованию. Если ваше собеседование проходит в месте, о котором вас не знают, поезжайте туда накануне. Таким образом вы не опоздаете на собеседование из-за того, что заблудились. Придите на 10–15 минут раньше запланированного времени собеседования и убедитесь, что вы не приехали еще раньше.
   • Важно, чтобы вы приехали вовремя, но слишком раннее прибытие может вызвать разочарование у потенциальных работодателей. Если вас попросили прийти в определенное время, это означает, что они хотят видеть вас именно в это время, а не на полчаса раньше. Точно следуйте всем инструкциям, если хотите произвести хорошее впечатление.
   • Обязательно оставайтесь занятыми, пока ждете. Сделайте заметки или перечитайте описание должности и информацию о компании. Держите все документы и материалы в левой руке, чтобы вы могли легко встать и сразу же обменяться рукопожатием с интервьюером, когда он или она придет вас поприветствовать.
2. Практикуйте силовое позирование прямо перед интервью, чтобы почувствовать себя лучше. Сходите в туалет или в другое место наедине за пять минут до начала собеседования. Посмотрите в зеркало и встаньте прямо, расправьте плечи, ноги на ширине плеч, руки на бедрах. Затем задержитесь в этой позе на минуту или две. Это может иметь психологический и даже физический эффект, благодаря которому вы чувствуете себя сильнее и увереннее.
   • Попробуйте совместить это с позитивным утверждением, например: «Я квалифицирован для этой должности, и мне просто нужно показать им это!»
   СОВЕТ ЭКСПЕРТА

   Будь собой. Во время собеседования вы, скорее всего, будете нервничать и постараетесь сделать все возможное. Без сомнения, это пугающая ситуация, но помните, что вам не нужно притворяться, что вам предлагают работу. Просто нужно быть собой. Сосредоточьтесь на том, чтобы сохранять спокойствие и внимательно следите за беседой. Будь собой.

   • Собеседник ожидает, что вы будете нервничать. Вы можете просто назвать это и не беспокоиться об этом. Это снизит нагрузку на чайник и вы сможете лучше узнать интервьюера. Это может выделить вас среди других кандидатов. Не бойтесь поболтать.
3. Внимательно слушайте и обращайте пристальное внимание. Одна из худших вещей, которую вы можете сделать во время собеседования, - это попросить интервьюера повторить вопрос, потому что вы не обращаете внимания. Не разрушайте это для себя, позволяя своему разуму блуждать. Большинство интервью длятся не более 15 минут и, конечно, никогда не дольше часа. Сосредоточьтесь на разговоре и отвечайте активно.
4. Оставайтесь прямо и держите спину прямо. Во время интервью наклонитесь вперед и внимательно слушайте. Примите позу открытого тела, чтобы показать, что вы заинтересованы. Наблюдайте за интервьюером, пока вы говорите, а также когда говорит другой.
   • Хороший трюк на собеседовании - смотреть на переносицу вашего собеседника между глазами. Он или она понятия не имеют, что вы не смотрите ему в глаза, и это поможет вам немного расслабиться. Попробуйте с другом, вы будете поражены!
5. Думай прежде чем говорить. Еще одна распространенная ошибка - слишком много и слишком быстро говорить во время собеседования. Вам действительно не нужно заполнять неловкое молчание разговорами. Это особенно актуально, если нервы заставляют много говорить. Не двигайтесь и слушайте. Не рассказывай слишком много о себе.
   • Когда другой человек задает вам вопрос, вам не обязательно иметь готовый ответ. Это может даже показаться неприятным для другого человека, потому что кажется, что вы вообще не задумывались над сложным вопросом. Подумайте сначала тихо. Подождите, а затем скажите: «Хороший вопрос. Я должен подумать о хорошем ответе ".
6. Будьте готовы делать все, что вас просят. Во время собеседования ваш ответ по умолчанию должен быть «Да». Вы готовы работать по вечерам и в выходные? Да. Вы счастливы работать с несколькими клиентами? Да. У вас есть опыт работы в быстро меняющейся и загруженной среде? Да. Большинство рабочих мест требуют, чтобы вы прошли тщательную подготовку, чтобы овладеть важными навыками для выполнения повседневных задач. Это дает вам возможность узнать о вещах, с которыми вы еще не знакомы, после того, как вас приняли на работу. Не списывай со счетов сразу. Сотрудничайте и обсуждайте детали после того, как получите работу.
   • Не лгите о вещах. Готовность делать то, что необходимо для этой должности, не означает, что вы должны повышать свой опыт работы или лгать, что поможет вам в первый же рабочий день. Если вы никогда раньше не готовили еду, не говорите главе кухни, что вы хорошо готовите.
7. Продавайте себя во время разговора. Обычно цель собеседования - лично познакомиться с заявителем. У вашего потенциального работодателя есть ваше резюме, ваш опыт работы и самая важная информация на бумаге. Они просто еще не знают вас.
   • Интервью - это не допрос и не дискуссия. Это разговор. Так что убедитесь, что вы сами внесли свой вклад. Обращайте пристальное внимание на то, что говорит собеседник, и внимательно слушайте, что он говорит. Честно отвечайте на вопросы. Некоторых людей удивляет, когда интервьюер не сразу начинает задавать серию вопросов, например, анкету.
8. Сделать заметки. Берите с собой ручку и бумагу в папку или портфель, чтобы делать быстрые заметки, если они вам понадобятся. Вы также можете принести дополнительные копии любых документов, которые вы использовали при подаче заявления (например, ваше резюме и сопроводительное письмо), и список вопросов, которые вы можете задать в случае необходимости.
   • Делая заметки, вы выглядите как человек, который уделяет пристальное внимание, заинтересован и хорошо организован. Это поможет вам запомнить важные детали и имена. Это может быть полезно позже во время разговора или когда вы позвоните в компанию после разговора. Обязательно делайте короткие заметки только при необходимости. Слишком много записей может отвлекать.
9. Свяжитесь с нами по окончании разговора. Обычно рекомендуется связаться с компанией вскоре после собеседования, чтобы не забыть ваше имя. Позвоните или отправьте электронное письмо после разговора, если вас явно не попросили не делать этого. Звонить часто не рекомендуется, но электронная почта или любая другая форма контакта - хорошая идея.
   • Обобщите важные моменты беседы, используя свои заметки, чтобы освежить память. Не забудьте поблагодарить интервьюера за беседу и сказать, что вы с нетерпением ждете ответа от компании в ближайшее время.

Метод 3 из 3: Избегайте типичных ошибок

1. Не приносите кофе на собеседование. Почему-то многие думают, что принести на собеседование чашку кофе на вынос - это хорошая идея. По крайней мере, это производит впечатление неподготовленности, а в худшем случае может даже показаться неуважительным. У вас нет обеденного перерыва, поэтому побалуйте себя кофе после разговора, а не заранее. Даже если разговор происходит в начале дня или вам, возможно, придется долго ждать, не приносите кофе. Преимущество в том, что вам не нужно беспокоиться о пролитии кофе.
2. Выключите телефон и уберите его. Самое большое нарушение социальных правил в эпоху мобильных устройств? Использование мобильного телефона во время собеседования. Никогда не вынимайте телефон, чтобы проверить его во время собеседования. Если ваш интервьюер отвечал за вас, вы были троглодитом, который никогда не слышал о приложениях. Полностью выключите телефон, положите его в машину и никогда не создавайте у собеседника впечатление, что текстовое сообщение важнее, чем получение этой работы.
3. Не говори о деньгах. Во время первого собеседования неуместно спрашивать о дополнительных льготах или возможностях повышения заработной платы, или даже говорить о деньгах. При приеме на работу следует ориентироваться на свои навыки и степень.
   • Иногда вас спросят, какой минимум вы хотели бы заработать. Лучший ответ на этот вопрос - вы готовы работать за минимальную среднюю зарплату для данной должности. Объясните, что вы действительно хотите получить эту работу и что вас устраивает то, что вам предлагают, даже если это минимальная заработная плата.
4. Думайте о своем собеседовании как о реальном, а не как об интервью. Никогда не занимайте оборонительную позицию во время собеседования, даже если вы чувствуете, что не ладите с интервьюером. Это должен быть разговор, поэтому постарайтесь увидеть лучшее в другом. Никто сознательно не пытается работать против вас. Воспринимайте это как возможность проявить себя и придумать вескую причину, а не делать острый комментарий.
5. Не говорите ничего плохого о своем предыдущем начальнике. Не делайте раздражающих, незначительных комментариев о коллегах или начальниках на вашей старой работе или о должностях, которые вы когда-либо занимали. Даже если вы обращаетесь к конкуренту, вам следует избегать изображать себя человеком с отрицательными чертами или кем-то, с кем трудно работать. Жаловаться на предыдущую работу - это грубо.
   • Если вас спросят, почему вы хотите уволиться с нынешней работы, укажите положительную причину. «Я просто хочу получить от своей работы больше и с нетерпением жду возможности начать все сначала». Кажется, это хорошая компания для этого ".
6. Не курите сигареты перед собеседованием и не употребляйте алкоголь. Даже если вы курите лишь эпизодически, не курите до собеседования. Недавнее исследование показало, что 90% работодателей предпочли бы некурящего курильщику, даже если оба кандидата имеют одинаковое образование и опыт работы. Правильно это или неправильно, но курение заставляет вас нервничать.
   • Кроме того, ни в коем случае не следует перед разговором выпивать несколько стаканов спиртного, чтобы успокоить нервы. Вы хотите быть острым и в лучшем виде, а не полусухим. Ожидается, что вы будете нервничать. В конце концов, это собеседование.
7. Не бойтесь показать, кто вы есть на самом деле. Бизнесмен-миллиардер Ричард Брэнсон утверждает, что нанимает людей в первую очередь на основе их личности, а не опыта работы или очевидных навыков. Каждая работа индивидуальна, и можно изучить самые важные задачи должности. Сконцентрируйтесь на продаже себя и покажите, кто вы на самом деле. Не пытайтесь притворяться.

Советы

• Убедитесь, что вы поддерживаете зрительный контакт с собеседником, и отвечаете уверенно.
• Позвоните в компанию, если вы ничего не услышали после того, как истекли сроки, указанные интервьюером.
• Если вас не выбрали на работу, спросите, почему они выбрали другого соискателя вместо вас. Эта информация может помочь вам преуспеть в предстоящих разговорах.