Как вежливо уйти в отставку (с фото) - Чаевые

Содержание

Шаги
Совет
Предупреждение

Пришло время что-то изменить, будь то новая карьера или просто вызов. Процедура отставки довольно проста: уведомить, желательно заранее. Но если вы не хотите отказываться от настольной игры и препятствовать будущим возможностям, вам нужно быть особенно осторожным и вдумчивым. Уйти с работы довольно легко, но в каком-то смысле вежливый не. В этой статье мы расскажем о нескольких способах сделать процесс увольнения максимально гладким и свободным.

Шаги

Часть 1 из 3: Выбор подходящего времени для увольнения

Постарайтесь хорошо закончить. Большинство людей обращаются с просьбой о увольнении, когда чувствуют себя истощенными и как будто неспособны выполнять свою работу. Это чувство истощения часто приводит к снижению производительности. Хотя это и понятно, вам нужно постараться в финальном проекте. Возможно, вы захотите получить записку от своего будущего начальника (или даже захотите снова поработать с ним). Лучше бы на протяжении всего периода работы запомнились как прилежный, целеустремленный сотрудник.
- Знайте все льготы, на которые вы имеете право. Если вы готовитесь подать заявление на увольнение, вы можете получить выходное пособие или пособие по безработице. Они будут необходимы, если у вас нет новой работы. Отставка может лишить вас права принимать что-либо. Во многих случаях эти надбавки лучше получать при поиске следующей должности.
Составьте план отправить уведомление. Если вы хотите уйти в отставку наилучшим образом, вам не следует ставить своего начальника в затруднительное положение, когда вы пытаетесь найти кого-то, кто заменит вашу должность. Вы должны уведомить как минимум за две недели (или как указано в вашем трудовом договоре, если таковой имеется), чтобы ваш начальник мог подготовить кого-то еще, чтобы действовать за вас, или чтобы у него было время тщательно подготовиться для вас. замена.
- Даже если в вашем контракте не указан конкретный период уведомления, вы должны уведомить об этом за 2-3 недели, чтобы проявить вежливость к своему боссу. Уведомление более чем через 2 недели не позволит вашему начальнику найти подходящую замену; Если это произойдет на 3 недели раньше, ваш босс удивится, почему вы все еще работаете в компании.
Держите свое решение в секрете. Приняв решение, не хвастайтесь в компании, пока ваш непосредственный руководитель не узнает новости. Вы должны думать более глубоко, как генерал, и знать, что знание - сила.
- Дайте своему начальнику или руководителю время получить и обработать информацию. Если компания предлагает вам остаться, это может быть довольно неловко, если вы уже проинформировали своих коллег о плане.
- Определите, как поделиться информацией о своем уходе со всеми сотрудниками после разговора со своим начальником. Ваш босс, вероятно, отправит электронное письмо всей компании или попросит вас отправить собственное уведомление. Не говорите никому о своем уходе, прежде чем подробно обсуждать это с начальником.
Решите все нерешенные проблемы. Это уважительный и продуманный поступок, который вы можете предпринять, и ваш начальник и коллеги это оценят. Завершите проект, над которым вы работаете, и приготовьте руководство для человека, который займет ваше место. Подумайте о том, чтобы оставить указания о том, где вы остановились в любом долгосрочном проекте, и о любых других важных вещах, которые вам нужно знать о том, над чем вы работаете. Убедитесь, что все документы отсортированы, промаркированы и их легко найти - вы не захотите, чтобы ваш паникующий коллега позвонил вам после того, как вы уволились с работы, потому что они не могут его найти. увидеть определенный документ.
- Это особенно важно, если вы работаете в команде. После того, как вы отправили двухнедельное уведомление, вам необходимо обсудить со своей командой, кто возьмет на себя какую работу, пока компания не найдет вам замену.
рекламное объявление

Часть 2 из 3: написать заявление об увольнении

Знайте, о чем не следует писать в заявлении об увольнении. Никогда не пишите ничего грубого, оскорбительного или просто злого.Вам, вероятно, придется позже связаться со своим боссом (возможно, вы даже снова с ним поработаете), поэтому лучше сохранять уважение в своем письме. В противном случае короткие, уродливые и детские слова будут преследовать вас снова и снова.
- Пример того, что не следует писать: «Мистер Ан: Я ухожу в отставку. Ненавижу здесь работать. Он дурак. Он также должен мне 10 миллионов донгов за мои выходные и больничные. -Банка ».
Напишите подходящее заявление об увольнении. Несколько деталей помогут вам отличить хорошее письмо от хорошего. В письме вы должны следовать приведенным ниже инструкциям.
- Стандартное заявление об увольнении выглядело бы так: «Уважаемый г-н Нам, для меня большая честь работать в Сан-Май. Я пишу это письмо, чтобы сообщить вам, что я уйду с работы, чтобы Принятие новой должности в другой компании с даты. Примите мою благодарность компании и желаю вам и всей компании наилучших пожеланий. С уважением, Нгок Хай "
Будьте дружелюбны и уважительны. Если вы и ваш начальник называете друг друга по прозвищам, вы можете использовать их в почте. Нет необходимости действовать жестко, если вы и ваш начальник называете друг друга по имени. Кроме того, упоминание их имени добавляет к письму нотку дружелюбия и немного снижает разочарование.
Дайте понять, что вы уволились по уважительной причине. Иногда компания делает предложения сохранить сотрудников, которые хотят уволиться. Если вы уверены, что хотите покинуть компанию, вам нужно обязательно заявить о своих чувствах.
- Напишите что-то вроде «Я подал заявление об отставке до даты начала вступления в силу».
Выразите свою признательность за работу здесь. Даже если вы ненавидите то, что делаете в данный момент, постарайтесь похвалить. Утверждение типа «У меня такое чувство, что я многому научился из мира художественных галерей» - вежливо (даже если вы действительно имеете в виду, что я многому научился. о мире художественных выставок, и я никогда не вернусь к нему.)
Просмотрите свои достижения. Не хвастайтесь, а упомяните несколько проектов, над которыми вы работали, и укажите, как вы ими гордитесь. Это важно, потому что ваше заявление об увольнении будет храниться вместе с любыми негативными комментариями, которые ваш босс добавит к вашему резюме. Упоминание ваших достижений поможет вам, если вы подадите заявление о приеме на работу, которую рассматривает тот же отдел кадров, поскольку ваш профиль будет оценен, и ваша производительность будет одним из главных факторов. Первый записан.
Закончите привязанностью. Упомяните, как вы были благодарны за возможность работать в компании и что вы действительно цените людей, работающих там (включая своего начальника).
- Скажите что-нибудь вроде: «Я никогда бы не смог осуществить свою мечту стать писателем, много работая, без понимания, полученного от издательской индустрии, работая для общественности. Эта замечательная компания ». Вы можете напрямую поблагодарить босса и добавить имена всех, кого вы цените.
Держите под рукой копию заявления об увольнении, когда болтаете со своим начальником. Вы не должны отправлять сообщения электронной почты, так как это считается непрофессиональным. Распечатайте его и передайте своему боссу, когда встретитесь с ним, чтобы обсудить отставку. рекламное объявление

Часть 3 из 3: встреча с боссом

Попросите вашего начальника обсудить важный вопрос. Достаточно постучать в дверь офиса и попросить о короткой встрече с вашим боссом - просто не забывайте уважать тот факт, что вашему руководителю еще есть над чем поработать, и он не сможет остановить дела в тот момент, когда вы будете готовы к работе. сообщите им эту новость. Другой вариант - спросить, есть ли у вашего начальника время для встречи на следующий день. Это даст им возможность уделить немного отдельного времени вашим новостям.
- Если происходит слишком много вещей, вы только усугубите их проблемы, поэтому, если возможно, подождите, пока у вашего начальника будет время, чтобы сосредоточиться на том, что вы хотите сказать. .
Будьте готовы, прямолинейны и вежливы. Незаметная заранее практика поможет вам подготовиться к тому, что начальник попросит с вами поговорить. Большинство менеджеров очень заняты, и они оценят ваш прямой подход, игнорируют соблазн «разрядить обстановку», «найти правильный способ избавиться от этого» или побегать. страна. Можно сказать что-то вроде:
- «Я некоторое время обдумывал свои варианты в компании и решил, что пора двигаться вперед. Я благодарен за предоставленную мне возможность, но мне нужно уведомить об этом. за две недели до увольнения ".
- ИЛИ… «Мне нужно сообщить вам, что другая компания предложила мне новую должность. Я хотел бы работать здесь, но я должен уведомить вас за две недели до увольнения. считая с сегодняшнего дня. Будет ли вам удобен мой последний рабочий день? ».
Будьте готовы обсудить причину отставки. Может быть, вы какое-то время работали со своим начальником, и по какой бы причине вы уволились, они, вероятно, спросят. Обязательно получите краткий и понятный ответ. Если вы увольняетесь из-за ненависти к своей работе, постарайтесь изменить свои ответы не оскорбительным образом. Вместо «Ненавижу здесь работать» вы можете сказать: «Я думаю, мне пора начать карьеру в новом направлении».
Рассмотрите возможность того, что компания сделает предложение, чтобы удержать вас. Ваш начальник может ценить вас больше, чем вы об этом думаете, и предлагать свои услуги, чтобы удержать вас. Это возможно благодаря вежливости и уважению при увольнении. Вам нужно заранее подумать, останетесь ли вы с повышением, увеличением пособий, повышением по службе или другими стимулами.
- Встреча с вашим боссом будет в основном возможностью для переговоров, поэтому вам нужно быть готовым и знать свои пределы. Если бы остаться в компании было для вас вариантом, что бы вас открыло для этого? Однако вам следует обратить внимание на предупреждающий знак в следующем разделе, так как предложение оставить вас имеет также серьезные недостатки.
- Если начальник предлагает задержать вас, обязательно попросите его записать это в письменной форме и подписать. Лучше всего подпись начальника, начальника и отдела кадров.
- Обдумывая предложение, честно оцените, почему вы хотите уйти, и защитите себя. Хотя повышение заработной платы звучит неплохо, но, вероятно, это не решит проблему продвижения по службе (если продвижение по службе застойно) или перехода в другую команду (если она у вас есть). личный конфликт с начальником).
Подчеркните положительное. Будьте честны, но вежливы. Если ваш начальник спрашивает вас, имеют ли они какое-либо отношение к вашему решению, и он отвечает является Вовлеченные факторы, лучше всего полагаться на импровизацию и изобретательность в общении, чтобы дать честный ответ, который заставит другого человека чувствовать себя более комфортно.
- Другими словами, вы не поможете себе, сказав: «Да, вы плохой руководитель, а я (или любой было бы лучше без тебя »(даже если это правда). Вы можете быть честным, но не безжалостным:« Это один фактор, но не весь. причина. Мне кажется, что наш стиль работы и подход не совпадают, и мы никогда не сможем быть такими хорошими, как мы надеялись. Однако общий опыт в целом весьма положительный; И с этой возможностью я очень взволнован новыми проблемами ».
Думай о будущем. Помните, что цель вежливого процесса увольнения - сохранить хорошие отношения с коллегами. Если вы посмотрите свысока на людей, которые скоро станут вашим старым местом работы, они не напишут вам хорошего сопроводительного письма или не расскажут о работе по продажам, которую они услышали от друга. .Не забывайте относиться к своему отъезду тактично, вежливо и разумно, чтобы обеспечить себе наилучшие шансы на успех в будущем.
- Имейте в виду, что некоторым начальникам не нравится, что вы «принимаете решения». Не забудьте убедиться, что вы действительно можете бросить тот день потому что иногда ваш начальник лично нападает на вас за то, что вы уходите, говоря, что нет необходимости уведомлять вас, и просит вас немедленно уйти. Вам нужно быть лучшим судьей в этом отношении, поэтому постарайтесь оценить, относится ли ваш босс к одному из этих типов людей, но иногда вам нужно быть осторожным. Вы не можете предсказать, что все будут делать. Прочтите трудовой договор еще раз - вам необходимо знать все ваши возможности для компании и вас по увольнению. Если у вас нет официального контракта, вам следует ознакомиться с положением по умолчанию в соответствии с законодательством города / провинции, в которой вы живете.
Пожать руки, улыбнуться и поблагодарить босса. Был ли ваш отъезд из-за переезда, получения лучшей работы или просто вдали от людей đóВы должны показать свое благородство, выходя за дверь.
- Пожмите руку, поблагодарите человека, который скоро станет вашим бывшим руководителем (отлично!) За «все» и вперед.
- Подойдите к своему столу и посидите там хотя бы 10 минут. Сейчас вы можете сообщить всем, но не упоминайте об ошибках начальника - будьте вежливы и просто подтвердите свой уход.
Сообщите всем, кого затронет ваше увольнение. После уведомления вашего начальника вы должны лично сообщить менеджеру или другому ключевому сотруднику, с которым вы работаете, о том, что вы уволились.
- Например: «Я не знаю, знакомы ли вы с новостями, но я уволился, чтобы занять должность в другой компании. Перед уходом я хотел сообщить вам, что был счастлив работать с друг ". В будущем эти люди могут уволиться, чтобы заняться другой работой, и вы хотите, чтобы они сохранили о вас положительные воспоминания. Вы никогда не узнаете, будут ли они следующим фактором, влияющим на ваш следующий карьерный переход или нет.
рекламное объявление

Совет

Подделка, которую вы оставили сегодня, может снова стать вашим боссом - или, что еще хуже, вашими подчиненными - в будущем. А также помните, что иногда они не знают, что непопулярны. Если люди будут помнить вас как позитивного и терпимого человека в прошлом, ваше будущее будет светлым из-за вашего бывшего начальника, а теперь начальника. новый, будет отдавать предпочтение вам (дружелюбному человеку, которого они помнят в прошлом) по сравнению с другими незнакомцами при приеме на работу на новую должность. Это облегчит возможность переезда в другой филиал, более уполномоченный и т. Д.
Помните, что очень немногие люди имеют такую же свободу, как те, кому нечего терять - но это не поможет вам в будущем, если вы не будете держать язык за зубами и не подадите в отставку. Две недели доброты не повредят вам, потому что вы собираетесь уволиться с работы и вскоре оставите все впечатления позади.

Предупреждение

Обязательно будьте физически готовы уйти в тот день: перед уходом в отставку сохраните на дискете или в отдельном электронном письме все элементы, которые вам нужны и которые вы имеете право приносить, например информацию. общение с клиентами, поставщиками или другими заинтересованными сторонами; образец работы; список проектов, над которыми вы работали, и т. д. .