Как найти консультанта: 15 шагов (с фото) - Чаевые

Видео: Как Найти Крутых Советников В Crusader Kings 3 - Гайд

Содержание

Шаги
Предупреждение

Консультанты часто являются учителями или волонтерами, которые направляют вас на работе, в школе или в других сферах жизни. Иногда это формальные отношения из-за назначения между профессором и новым студентом, а иногда это более близкие отношения, такие как дружба с элитой. Хотя в сущности, что такое наставнические отношения, зависит от вашей собственной оценки, эта статья поможет вам найти потенциальных наставников и определить их за вас. . Продолжайте читать, чтобы начать поиск.

Шаги

Часть 1 из 3: Выбор типа наставничества

Важно понимать роль наставника. Хороший наставник поможет вам многому научиться, но не сделает этого за вас. Советник будет моделировать для вас. Например, ваш научный руководитель даст вам эффективные методы, советы и примеры, которые научат вас умным способам достижения успеха, но они не помогут вам скопировать и отредактировать свое календарное эссе. история, когда срок только немного больше. В этом разница между наставником и наставником. Хороший наставник:
- Оцените свои сильные и слабые стороны
- Помогает понять структуру и организацию проблемы
- Представьте новые перспективы и исправьте неправильное мышление
- Повысьте свою способность принимать собственные решения
- Помогите вам ознакомиться с бизнес-стратегиями
- Представьте ссылку на важные ресурсы и полезные материалы
Если вам нужно найти научного руководителя. Этот тип наставничества обычно осуществляется путем личных встреч с выдающимся человеком в вашем предмете, у которого есть время дать вам совет и который заинтересован в вашей успеваемости. Рассмотрим следующие аудитории:
- Профессора, преподаватели и другие учителя
- Учащиеся более опытные и старше
- Братья и сестры или члены семьи
Если вы ищете наставника по спорту и отдыху. Подумайте о наставниках, которые очень хорошо разбираются в спорте, который вы хотите развивать. Спортсмен - важная часть спортивного наставника, но при поиске спортивного наставника учитывайте человеческий аспект отношений. Хороший футбольный консультант должен быть умным спортсменом и хорошим спортсменом, одновременно разносторонним человеком и выдающимся футболистом. Думать о:
- Тренер и помощник
- Игроки с опытом работы в вашей команде или в другой команде
- Профессиональные или бывшие игроки
- Тренер
Если вам нужно найти бизнес-консультанта. Деловые и повседневные консультанты - это люди, добившиеся успеха в той области, которой вы хотите заниматься, и которые могут дать вам бизнес-советы. Такие уловки могут варьироваться от биржевой торговли до знания игры на гитаре. Подумайте о людях, которые успешно выполняют работу, которую вы хотите делать. Пожалуйста примите к сведению:
- Коллеги и люди, близкие к компании
- Бывший босс, но не нынешний руководитель
- Люди, которые работают, имеют хорошую репутацию
Если вам нужно найти личного консультанта. Развивайте отношения с кем-то, кем вы восхищаетесь, не только из-за того, что они делают, но и из-за того, кто они и как они это делают. Подумайте о том, кем вы хотите быть, без особой причины. Персональным консультантом может быть:
- Сосед
- Ваш любимый бармен
- Ваш личный образ стиля
- Кто-то ходит с тобой в церковь
- Парень или девушка в музыкальном магазине
- Член социального клуба, в который вы вступаете
Подумайте о разных способах общения. Наставником может быть сосед или одноклассник, которым вы восхищаетесь, но также может быть человек, которого вы никогда не встречали. Знаменитая книга Райнера Марии Рильке имеет название Письма молодому поэту (Письмо юному поэту) - это переписка между известным поэтом (Рильке) и писателем, юным студентом, который присылал ему стихи и просил совета. Рассмотреть возможность:
- Успешные люди, о которых вы, возможно, читали, и чувствуете связь
- Люди важны и доступны через Интернет
- Любой, кто соответствует стандартам в качестве наставника, но вы еще не знаете их с точки зрения конфиденциальности.
рекламное объявление

Часть 2 из 3: Поиск наставника

Определитесь с конкретной ролью человека, наставником которого вы хотите быть. Запишите любые проблемы или конкретные требования, которые у вас есть в этой области или теме. В идеале вам следует ответить на следующие вопросы:
- Чему ты хочешь научиться?
- Чего вы ждете от своего наставника?
- На что «похожи» эти наставнические отношения?
- Как часто вы хотите встречаться? Где?
Составьте список потенциальных наставников. Составьте список потенциальных консультантов в соответствии с вашими личными критериями и желаниями в отношении отношений.Отсортируйте список по порядку, начиная с лучших. Изображение: Find a Mentor Step 7.webp | center]]
- Обратите внимание на тех, у кого есть «полные качества». Если вы искренне восхищаетесь чьей-либо деловой хваткой, но не можете терпеть его как человека, тогда он не может быть хорошим наставником.
- Стремитесь к высокому. У богатых и известных людей есть личные помощники, которые учатся у них и устанавливают связи на основе этих отношений. Так почему же нет? Если миллиардер Дональд Трамп может стать вашим идеальным бизнес-советником, поставьте его на первое место в списке. Напишите письмо к нему в офис, попробуйте записаться на прием и приготовьтесь к должности Ученик.
- Проверьте, есть ли в вашей компании или учебном заведении официальная программа наставничества, позволяющая вам подать заявку на получение списка ожидания наставника. Если да, подумайте, соответствует ли это вашим целям, а затем зарегистрируйтесь в программе.
Подумайте, что я собираюсь сказать. Сходите к своему профессору после занятий и спросите: «Я думаю: вы можете быть моим советником?» Вы можете напугать их, если не объясните, что вы имеете в виду. Просить кого-то стать вашим наставником важно и очень преданно ему, поэтому, если это тот человек, которого вы ищете, скажите: «Могу ли я время от времени встречаться с вами за чашкой кофе? Могу я выпить кофе и поговорить о физике? " Будьте очень конкретны и объясните, что вы ищете.
- Используйте слово «наставник» как глагол, а не как форму существительного. Скажите: «Я могу использовать наставничество, чтобы выяснить, как увеличить доход в следующем квартале. Хай, у вас есть потенциал для совместной работы. Не могли бы вы пойти выпить с этого момента?» Поговорим об этом? " будет более привлекательным для вашего потенциального наставника, чем слова: «Мне нужно, чтобы вы были вашим наставником. Я должен улучшить свои продажи. Помогите мне!»
- Убедитесь, что вы не производите на кого-то плохого впечатления. Если продавцы, которыми вы действительно восхищаетесь, принадлежат к противоположному полу, то, когда вы просите их пойти выпить, это больше похоже на свидание. Говорите на работе или в университетском городке, если вы действительно обеспокоены тем, что можете вызвать такой эффект.
Начните приближаться к своему потенциальному наставнику. Просмотрите список, пока кто-нибудь не согласится с описанными вами отношениями.
- Если сначала вы не можете никого спросить, не волнуйтесь. Может проблема не в тебе, а в их планах или других вопросах. Начните сначала и подумайте о наставниках, у которых, вероятно, будет больше времени или которые готовы работать с вами.
Запланируйте встречу. Не позволяйте отношениям зависнуть, когда кто-то согласился стать вашим наставником. Составьте четкий план, чтобы вы двое встретились и попрактиковались, выучили или решили ряд математических задач в своем домашнем задании на определенный день и время.
- Если первая встреча пройдет хорошо, спланируйте последующие встречи. На этом этапе вы можете задавать такие вопросы, как: «Не возражаете, если бы мы регулярно планировали это мероприятие?»
рекламное объявление

Часть 3 из 3: Поддержание здоровых отношений с психологом

Составьте план и соблюдайте его. Даже если наставнические отношения в основном поддерживаются по электронной почте или в Интернете, не пытайтесь бомбардировать своего наставника десятками последних советов, если действие на этапе неуместно. начало отношений, которые вы только что установили.
- Если отношения закончились спонтанно, вы можете закончить свободно. Если вы чувствуете уверенность, что достаточно улучшили любой из навыков, которым хотите научиться у своего наставника, что вы уверенно двигались дальше без еженедельных встреч за кофе, то скажите так.
Постройте отношения, выгодные обеим сторонам. Подумайте, что вы можете сделать в ответ на просьбу наставника. Если вы получаете много бесплатных советов по поводу ваших рассказов от своего профессора, спросите, есть ли какие-либо исследования или вспомогательные технологии, которые они могли бы использовать в офисе. Помочь им установить новую беспроводную сеть будет отличным способом стать любимым.
- По мере того, как вы продвигаетесь в своей работе, помните, кто и что привело вас в это место. Когда представится возможность, не забывайте наставников, которые помогали вам на этом пути.
Проявите свое уважение. Поддерживайте связь со своим консультантом, чтобы держать его в курсе вашего прогресса, и не забывайте благодарить его за конкретный вклад. Они будут чувствовать себя полезными, необходимыми и очень хорошими в своей области.
- Быть конкретной. Просто сказал: «Спасибо, ваша помощь очень помогла!» не будет столь убедительным, как «Я установил этот рекорд продаж в прошлый раз благодаря вашему стартовому совету. Большое вам спасибо!»
- Благодарность может прийти вместе с небольшим подарком в виде выражения «спасибо». Подойдет небольшой подарок, например буклет, бутылка вина или ужин по особому случаю.
Отнеситесь серьезно к профессиональным отношениям между вами и вашим консультантом. Эмоциональное взаимодействие с консультантом часто не будет самым эффективным в наставничестве, особенно с человеком, с которым вы работаете. рекламное объявление