Автор:
Laura McKinney
Дата создания:
1 Апрель 2021
Дата обновления:
1 Июль 2024
Содержание
Иногда собеседование - ваш единственный шанс произвести впечатление и выдвинуть себя кандидатом на эту работу. Немного времени и усилий для подготовки к собеседованию может стать решающим фактором в том, дойдете ли вы до следующего раунда или будете приняты. Узнайте, как спланировать успех, правильно подойти к собеседованию, избегать распространенных ошибок при собеседовании, чтобы дать себе лучший шанс и начать хорошее начало.
Шаги
Метод 1 из 3. Начать подготовку
Узнайте о компании до собеседования. Вы создадите имидж серьезного кандидата, если пойдете на собеседование и поймете знания и ориентацию компании. Постарайтесь понять цели бизнеса или организации, в которую вы подаете заявку, и почувствовать их стиль и образ мышления о конкурентах.
- Сосредоточьтесь на словах, написанных на сайте компании. Если вы подаете заявку на работу в ресторане по модели «от фермы до стола», вы должны знать, что это означает. Если вы претендуете на должность редактора всеобъемлющего медицинского журнала, вам необходимо изучить комплексный подход к уходу за пациентом.
- Знание имени интервьюера и его должности в компании может помочь вам больше говорить во время интервью, что часто производит положительное впечатление на интервьюера.
Прогнозируйте и тренируйтесь отвечать на общие вопросы интервью. Самая напряженная часть собеседования - подумать о том, как ответить на вопросы. Что хотят услышать интервьюеры? Постарайтесь понять и предвидеть, какие вопросы могут быть заданы, и потренируйтесь отвечать. Отвечайте искренне, но все же отражайте свой позитивный настрой как кандидата. Часто задаваемые вопросы во время собеседования включают:- Что вы знаете о нашей компании?
- Как вы думаете, почему вы подходите для этой компании?
- Что вы сделаете для компании?
- Вспомните один раз, когда вы прошли испытание на работе.
Сильные и слабые стороны. С какими трудностями вы когда-либо сталкивались? Каковы твои сильные стороны? В чем Ваша слабость? Это наиболее часто задаваемые вопросы, и интервью - последняя минута, когда вы пытаетесь найти ответ, который вам нравится. Вы увидите эти вопросы на большинстве интервью.- Правильные ответы на эти вопросы иногда должны показывать уверенность: «Я очень организованный человек со своей работой и графиком, но вы не смогли бы понять это, не увидев. мой рабочий стол ". хороший ответ. Точно так же: «Я ответственный человек, но иногда я не помню помощи других». может быть честным и эффективным ответом.
- Если вы претендуете на руководящую должность, важно продемонстрировать свои лидерские качества и уверенность. Сильной стороной может быть «Я умею сообщать людям то, что вижу, и вдохновлять их на достижение общей цели». Если я говорю о своей слабости: «Мне нужно сдерживаться и браться за проекты по одному. Иногда я хочу сделать слишком много».
- Если вы претендуете на стартовую должность, интервьюер не будет искать в вас качества лидера. Сильной стороной может быть: «Я очень хорошо следую инструкциям и быстро учусь. Если я не знаю, что делать, я всегда готов учиться и совершенствоваться, поэтому мне не нужно спрашивать второй раз». Говоря о слабости, можно сказать: «У меня не всегда есть хорошие идеи, но я рад помочь другим реализовать их идеи».
Придумайте несколько хороших вопросов. Интервьюер задаст вам любые вопросы, это может сбить с толку ряд кандидатов, проходящих собеседование впервые. Задание вопроса показывает, что вы действительно вовлечены в разговор, поэтому подготовьте список вопросов на тот случай, если вы не сможете придумать его самостоятельно, когда его спросят. Вы можете обратиться к следующим вопросам:- Что вам нравится в работе в этой компании?
- Какие элементы нужны человеку, чтобы добиться успеха в этой компании?
- С кем я буду работать больше всего?
- Какие ежедневные занятия включены?
- Есть ли у меня среда для роста в компании?
- Какая выручка от этой позиции?
Избегайте клише. Собеседования позволяют потенциальным работодателям узнать больше о друг не клише, который не занимает позицию стереотипных ответов на попытки устроиться на работу. Цель интервью не в том, чтобы польстить, показать или сказать то, что интервьюер хочет услышать. Основная цель - ответить искренне, не оскорбляя интеллект интервьюера. Избегайте таких слов, как «Моя единственная слабость в том, что я слишком совершенен» или «Этой компании нужен кто-то вроде меня, чтобы ее изменить».
Заполните все необходимые документы заранее. В зависимости от процесса собеседования, действительно помогает, если вы принесете копию своего резюме, сопроводительное письмо, список вакансий и резюме. Проверьте все документы, чтобы избежать орфографических и грамматических ошибок. Если у вас есть время, отдайте их кому-нибудь еще, чтобы он прочитал еще раз и проверил наличие ошибок.
- Также важно помнить о содержании вашего резюме, резюме и других документов заявки. Документы могут вызвать подозрение, если вы не можете вспомнить содержимое своего профиля, поэтому убедитесь, что ваше имя, дата и описание ответственности четко указаны.
Костюмы тоже играют роль. Выбирайте одежду, в которой вы чувствуете себя уверенно и выглядите профессионально, например одежду, которая подходит для работы, на которую вы претендуете.
- В большинстве случаев черный костюм подходит для собеседования, если вы не подаете заявку на работу в повседневной одежде, и в этом случае подойдут повседневные брюки и рубашка с воротником.
Метод 2 из 3: отличное прохождение собеседования
Пожалуйста, будьте вовремя. Нет ничего хуже, чем прийти на собеседование с опозданием. Будьте вовремя и всегда будьте готовы. Если собеседование проводится в незнакомой местности, зайдите туда за день до собеседования, чтобы убедиться, что вы не опоздали и не заблудились. Пожалуйста, приходите на собеседование на 10-15 минут раньше запланированного срока.
- Приходить вовремя важно, но слишком рано может огорчить работодателей. Если они назначат вам встречу в точное время, это означает, что они хотят, чтобы вы были в этот час, а не за 30 минут. Если вы хотите произвести хорошее впечатление, следуйте этим указаниям.
- Пока ждете, приготовьтесь, запишите записку или просмотрите описания должностей и информацию о компании. Держите документы и принадлежности левой рукой, чтобы вы могли сразу встать и пожать руку, как только интервьюер войдет, чтобы поприветствовать вас.
Практикуйте свое мощное стоячее постинтервью, чтобы почувствовать себя лучше. Если возможно, за 5 минут до интервью сходите в ванную или в уединенное место. Посмотрите в зеркало и встаньте прямо, отведя плечи назад, ноги на ширине плеч, руки на бедрах. Затем удерживайте это положение примерно одну-две минуты. Это будет как психологически, так и физически эффективным, заставит вас почувствовать себя сильнее и увереннее.
- Попробуйте добавить положительные утверждения типа «Я определенно отвечаю требованиям данной должности и докажу это!»
«Я хочу, чтобы мой клиент принял убедительную позу, чтобы добавить уверенности, прежде чем идти на интервью»
Эмили Сильва Хокстра
Тренер по жизни и карьере Эмили Сильва Хокстра - сертифицированный тренер по духовной жизни с более чем 10-летним опытом коучинга и управления в различных корпорациях. Эмили также является автором книг «Лунная благодарность» и «Найди свое сияние, накорми свою душу».
Эмили Сильва Хокстра
Тренер жизни и карьеры
Будь собой. На собеседовании вы почувствуете стресс и захотите проявить себя как можно лучше. Без сомнения, это действительно ужасная ситуация. Но имейте в виду, что вам не обязательно работать, чтобы получить работу. Просто нужно быть собой. Сосредоточьтесь на том, чтобы сохранять спокойствие и внимательно слушать разговор. Всегда оставайся собой.
- Интервьюеры знают, что вы в стрессе. Не бойтесь так говорить. Это может помочь раскрыть и узнать интервьюера на более глубоком уровне и помочь вам выделиться больше. Не стесняйтесь говорить о мелочах.
Внимательно слушайте и обращайте внимание. Одна из худших вещей, которые вы можете сделать на собеседовании, - это попросить интервьюера повторить вопрос, потому что вы не обращаете внимания. Не причиняйте себе вреда за минуту пренебрежения. Большинство собеседований длятся не дольше 15 минут, и уж точно никогда не дольше часа. Сосредоточьтесь на том, чтобы научиться разговаривать и отвечать положительно.
Сидеть прямо. Слегка наклонитесь вперед и внимательно слушайте интервью, говорите открыто и используйте язык тела. Смотрите прямо на интервьюера, когда вы отвечаете, а также когда он говорит.
- Один очень полезный совет на собеседовании - смотреть на позицию между глазами интервьюера. Они не узнают, что вы не смотрите в глаза, и это вас расслабит. Можете попробовать с друзьями, он точно удивится.
Думай прежде чем говорить. Еще одна распространенная ошибка на собеседовании - слишком много и слишком быстро говорить. Необязательно заполнять неловкое молчание чатом. В этом нет необходимости, особенно если вы нервничаете во время разговора. Просто сиди и слушай. Не говори слишком много.
- На вопрос не нужно отвечать сразу. Фактически, это может стать последним ударом по собеседованию, если интервьюер считает, что вы не проводите мозговой штурм по сложному вопросу. Пожалуйста, успокойся и подумай. Сделайте паузу и скажите: «Это интересный вопрос, позвольте мне подумать и дать соответствующий ответ».
Готов на все. Самый подходящий ответ в интервью - «ДА». Вы готовы работать по вечерам или в выходные? Есть. Было бы удобно работать с несколькими клиентами? Есть. У вас есть опыт работы в высокоинтенсивной рабочей среде? Есть. Когда вас нанимают, компании впервые создают навыки, необходимые для работы, чтобы помочь вам узнать то, чего вы не знали. Не стоит недооценивать себя. Согласитесь и уточните детали, как только закончите работу.
- Не лги. Готовность делать все, что необходимо для работы, не означает, что вы преувеличиваете свой собственный опыт или придумываете истории, именно эти вещи выбьют вас из колеи в первый день работы. Если вы никогда раньше не готовили, не говорите руководителю кухни, что вы отличный повар.
Выражайте себя, когда говорите. Обычно цель собеседования - узнать о вас больше. Они усвоили профиль, опыт и необходимые элементы на бумаге. Чего они не знают, так это вас.
- Интервью - это не интервью или спор. Это разговор, так что давайте поговорим. Когда интервьюеры говорят, слушайте, что они говорят, слушайте и отвечайте честно. Многие кандидаты, которые были отклонены, когда интервьюер не задавал вопросов, сразу же задавали серию вопросов типа опроса.
Запись. Держите в сумке ручку и скрепку для быстрых заметок при необходимости. При необходимости вы можете принести копию заявления и список вопросов для справки.
- Делайте заметки, которые показывают, что вы занятой и организованный человек. Это также поможет вам запомнить важные детали и имена, которые могут пригодиться после собеседования или когда вы хотите поддерживать связь. Будьте осторожны и делайте только короткие заметки, когда это необходимо, длинные могут отвлекать.
Продолжите интервью. Связаться с вами сразу после собеседования - хорошая идея, чтобы вспомнить свое имя в разговоре. Если ваш работодатель явно не запрещает этого делать, свяжитесь с вами, чтобы узнать об интервью. Прямые звонки, как правило, не рекомендуются, но отправка по электронной почте или другие типы почты - хорошая идея. Поскольку компаниям часто приходится проверять множество документов, убедитесь, что ваши документы готовы к звонку и доставке работодателю.
- Обобщите ключевые детали собеседования, используйте записи, чтобы освежить память. Не забудьте поблагодарить интервьюера за предоставленную возможность и упомянуть, что вы ждете новостей от компании.
Метод 3 из 3: Избегайте распространенных ошибок
Не приходи с чашкой кофе. Почему-то многие думают, что принести на интервью чашку кофе - хорошая идея. Но для интервьюера это самая легкая вещь - отсутствие вежливости, а хуже всего - проявление неуважения. У вас нет обеденного перерыва, поэтому подождите до окончания собеседования, чтобы купить себе латте, а не раньше. Даже если собеседование рано или вам, возможно, придется долго ждать, не приходите с чашкой кофе. Еще один момент: вам не нужно беспокоиться об этом.
Выключите телефон и оставьте его в покое. Какое самое неприличное поведение мобильного телефона? Используйте это в интервью. Никогда не вынимайте телефон и не смотрите в него во время собеседования. Поскольку интервьюер это заметит, вы должны быть похожи на человека, живущего в пещере, который никогда не слышал ни о каком приложении для телефона. Выключите телефон и оставьте его в машине, ни в коем случае не создавайте у интервьюера плохого впечатления, будто вы считаете текстовое сообщение более важным, чем получение работы.
Не говори о деньгах. На собеседовании не время говорить о льготах, возможном повышении заработной платы или даже говорить о деньгах. Если вы подаете заявление о приеме на работу, сейчас самое время сосредоточиться на своих навыках и квалификации.
- Иногда вас спросят о желаемой заработной плате. Лучший ответ - вы готовы работать на должности ниже средней. Подчеркните, что вы действительно хотите получить работу и согласны с предлагаемой зарплатой.
Думайте об интервью как о беседе, а не об интервью. Никогда не защищайтесь на собеседовании, даже если вам не кажется, что вы ладите с интервьюером. Это разговор, так что постарайтесь. Никто специально не против вас. Воспользуйтесь этим как возможностью улучшить себя и дайте правдоподобное объяснение, а не маску.
Не критикуйте своего предыдущего начальника. Избегайте мелочных комментариев о коллегах, предыдущих начальниках или другой работе. Даже если вы подаете заявку в конкурирующую компанию, избегайте изображать из себя кого-то другого уровня, с которым сложно работать. Не жалуйтесь на свою предыдущую работу.
- Если вас спросят, почему вы уволились с нынешней работы, скажите что-нибудь положительное.«Я ищу больше, чем просто рабочую среду, и я очень рад возможности начать все сначала. Для меня это идеальное место».
Перед интервью не курите и не употребляйте алкоголь. Даже если вы пристрастились к курению, не курите перед собеседованием. Недавнее исследование показало, что до 90% работодателей наняли бы некурящих вместо курильщика, если бы два человека были одного уровня. Правильно это или нет, но сигаретный дым заставляет кандидата выглядеть напряженным.
- Точно так же следует избегать употребления алкоголя даже для успокоения духов. Вы хотите, чтобы вы были резкими и забивающими, а не неряшливым человеком. Интервьюер понимает, что вы испытаете стресс, так как это собеседование при приеме на работу.
Не бойтесь самовыражаться. Миллиардер Ричард Брэнсон утверждает, что нанимает людей в первую очередь на основе их личностей, а не опыта и уровня квалификации. Каждая работа индивидуальна, и навыки необходимы для работы, которой вы можете научиться. Сосредоточьтесь на том, чтобы выразить себя и позволить себе сиять, а не пытайтесь быть кем-то другим. рекламное объявление
Совет
- Убедитесь, что вы всегда смотрите в глаза интервьюеру и отвечаете уверенно.
- Позвоните, если вы не получите ответа в течение времени, указанного интервьюером.
- Если вас не выбрали на эту работу, спросите, почему другой кандидат более подходит, чем вы. Эта информация поможет вам успешно пройти собеседование в будущем.
