Автор:
Louise Ward
Дата создания:
11 Февраль 2021
Дата обновления:
1 Июль 2024
Содержание
Вам нужно решить одну очень серьезную дилемму: выяснить, испытывает ли к вам коллега чувства. Вы не только получите неоднозначные сигналы от человека, который вам нравится, но и можете даже не знать, как правильно реагировать из-за правил на рабочем месте. Однако есть много способов узнать, нравитесь ли вы вашим коллегам. Оценив невербальное общение и поговорив лицом к лицу с другим человеком, вы сможете понять его истинные чувства.
Шаги
Часть 1 из 3: Оценка невербального общения
Понаблюдайте, как другой человек относится к вашему личному пространству. Обратите внимание на то, как ваш бывший выглядит в вашем личном пространстве. Если вы нравитесь коллеге, он, вероятно, будет приближаться к вам чаще, чем когда он не влюблялся в вас.
- Человек подходит к вам мягко и комфортно? Возможно, они хотят подружиться с вами или проявить к вам привязанность.
- Заметили, входит ли коллега в ваше личное пространство и касается вашего плеча, гладит вас по волосам, касается или гладит вашу руку или неоднократно толкает вас?
- Всегда обращайте внимание на то, как они относятся к окружающим, прежде чем судить о том, кому вы нравитесь.
- Будьте осторожны, чтобы не путать людей, которым вы нравитесь, с «людьми, которым нравится стоять рядом с другими во время разговора» или людьми, которые не понимают или не уважают свое личное пространство.
Понаблюдайте, часто ли другой человек находит повод появляться рядом с вами. Один из эффективных невербальных способов узнать, что вы нравитесь коллеге, - это оценить, найдут ли они способы обойти вас. Если так, это может быть признаком того, что они заботятся о вас.- Если у кого-то нет практической или полезной причины быть рядом с вами, но он всегда появляется рядом с вами, вероятно, он испытывает к вам чувства.
- Если кто-то постоянно находится рядом с вами, но его внешность по какой-то причине необходима, возможно, он не влюблен в вас.
Обратите внимание, наблюдают ли за вами коллеги. Найдите минутку, чтобы увидеть, постоянно ли смотрит на вас собеседник. В сочетании с другими сигналами взгляд бывшего на вас может говорить о том, что вы им нравитесь. Ваши коллеги могут быть в вас влюблены, если у них есть одно из следующего:- Они смотрят на вас весь день без видимой причины.
- Они смотрят на вас, подмигивают вам или следят за вашим вниманием во время встречи или другого корпоративного мероприятия.
- Они постоянно смотрят на вашу внешность.
Наблюдайте за языком тела другого человека. Язык тела очень важен для определения того, нравитесь ли вы вашим коллегам. Наблюдая за языком его тела, вы получите необходимые подсказки о том, что они чувствуют к вам.- Удобно ли стоит человек и позирует? Если их руки и ноги открыты, а осанка естественна, возможно, вы им заинтересуетесь.
- Посылают ли они сигналы о том, что к ним нелегко добраться? Если они стоят, скрестив руки на груди, или отступают, вероятно, они стесняются или не интересуются вами.
- Всегда оценивайте язык тела в сочетании с сигналами и подсказками, которые вам посылает другой человек.
Часть 2 из 3. Чат с коллегами
Обратите внимание, если собеседник часто делает вам комплименты. Подумайте, как часто ваш бывший хвалил вас. Комплименты или хорошие комментарии могут сказать, что они вас ценят или даже любят.
- Если ваш партнер постоянно хвалит вашу работу, это может означать, что он уважает вас только как коллегу.
- Если бывший партнер делает комплимент вашей внешности или делает другие вещи, не связанные с работой, он может испытывать к вам особые чувства.
- Не воспринимайте комплименты как признание того, что коллеги вас любят. Оценивайте комплименты в контексте множества других факторов.
Обдумайте, о чем вам говорят коллеги. Тема разговора может дать вам множество убедительных подсказок о том, что другой человек думает о вас. Поэтому уделите немного внимания тому, что вам говорит другой человек, и типу общения, которое он инициирует. Задайте себе следующие вопросы:
- Другая сторона говорит об очень личной информации? Если так, это может быть сигналом того, что они относятся к вам на более интимном уровне, чем к знакомому.
- Говорит ли человек о сексе, близости или романтических отношениях? Это может быть романтический способ привлечь ваше внимание.
- Другая сторона рассказывала вам секреты? Это говорит о том, что они считают вас выше уровня коллеги.
- Ваш партнер приглашает вас к занятиям вне работы? Это может быть верным сигналом того, что они испытывают к вам чувства.
Спросите коллег об их отношениях с вами. После наблюдения за сигналами вам, возможно, придется откровенно спросить другого человека, нравитесь ли вы ему. Хотя это не самая простая и не самая удобная вещь, которую вам нужно сделать, она даст вам нужный ответ.
- Спросите так: «Как вы думаете, наши отношения выходят за рамки работы?»
- Если вы не хотите спрашивать лично, попробуйте использовать свой юмор, чтобы задавать полуправду и полушутки. Вы можете пошутить над другими коллегами, избегающими вас, а затем сказать: «Похоже, я не ненавижу вас, как всех».
- Будьте осторожны, когда предлагаете стремиться к отношениям с коллегой выше обычных.
Часть 3 из 3: Избегайте неприятностей
Узнайте о правилах компании в отношении взаимоотношений на рабочем месте. Прежде чем вы даже начнете действовать, чтобы определить, нравитесь ли вы коллеге, вам нужно выяснить, как компания регулирует отношения на рабочем месте. Это очень важно, даже если вы не хотите вступать в отношения, потому что слухи о вас и вашем партнере могут вызвать проблемы.
- Ознакомьтесь со справочником для сотрудников, если он у вас есть, узнайте о правилах взаимоотношений на работе.
- Если вы не можете найти нужную информацию, поговорите со своим менеджером по персоналу.
- Сообщите своему руководителю, если у вас обоих начнутся официальные отношения, и вы оба признаете.
Избегайте всего, что может считаться сексуальным домогательством. Когда вы пытаетесь узнать, нравитесь ли вы коллеге, избегайте любых разговоров или действий, которые потенциально могут быть восприняты как сексуальные домогательства. Это очень сложная работа, потому что многие другие люди будут деликатно относиться к предмету, и то, что вы считаете безобидным комментарием, можно рассматривать как нечто более глубокое.
- Никогда не делайте явных эротических или интимных комментариев о ком-то, с кем у вас нет официальных отношений с признанным партнером.
- Не прикасайтесь к другим коллегам, если вы не получили от них одобрения, и никогда не трогайте никого на работе в сексуальной или приятной манере, даже если вы собираетесь узнать друг друга.
- Если вы думаете, что вы кому-то нравитесь, и не знаете, как им отказать, обратитесь в отдел кадров.
- Если кто-то подходит к вам, даже если вам это не нравится, и дает сигнал остановиться, немедленно сообщите об этом руководству или персоналу.
Не делайте предположений. Возможно, самое важное, что вам нужно сделать, пытаясь определить, нравитесь ли вы коллеге, - это избегать дедукции. Делая предположения, вы торопитесь решать многие вопросы, не задумываясь. Затем вы будете делать или говорить то, что может причинить вам неприятности или задеть чьи-то чувства.
- Убедитесь, что у вас всегда есть верная информация, когда вы принимаете решение о том, что делать.
- Не относитесь к кому-то иначе, потому что вы думаете, что вы им нравитесь.
- Не ждите встречи, секса или чего-то подобного от того, кто, по вашему мнению, испытывает к вам чувства.
