Содержание

• Шаги
• Совет
• Предупреждение

Пригласить коллегу непросто. Вы не хотите выглядеть слишком восторженно, но вы хотите показать, что вам нравится проводить с ними время. Вы также не хотите иметь дилемму на рабочем месте, но вы действительно хотите пригласить его / ее. На самом деле знакомства на рабочем месте очень распространены и всегда поддерживаются. Пока вы ведете себя вежливо и уважительно, когда приглашаете своих коллег на свидание, и вы оба способны поддерживать профессиональные рабочие отношения, вам не о чем беспокоиться. Тем не менее, всегда полезно сначала проверить справочник сотрудника или поговорить с персоналом отдела кадров о политике свиданий на рабочем месте, чтобы избежать проблем в будущем.

Шаги

Часть 1 из 3: Выбор подходящего времени

1. 

   
   
   Определите, не замужем ли коллега. Прежде чем подойти к своему коллеге, чтобы пригласить его, убедитесь, что он / она все еще холост. Это поможет вам не тратить время зря, а также избежать неловких ситуаций и не повлияет на ваши рабочие отношения.
   • Если вы подружитесь с коллегой, вы можете проверить его / ее социальные сети, чтобы получить предложения об их партнере.
   • Некоторые платформы социальных сетей, такие как Facebook, позволяют устанавливать во введении статус отношений. Вы также можете просмотреть несколько недавних фотографий коллег, чтобы определить, есть ли у них фотография, на которой они держатся за руки или обнимаются с кем-то, что является признаком отношений.
   • Если в вашей компании есть надежный друг, спросите его о коллеге, который вам нравится. Вы должны осторожно спросить: «Я думаю о том, чтобы пригласить _______; вы думаете, он / она холост?»
   • Если это невозможно, вы всегда можете спросить их лично. Просто будьте осторожны и задавайте вопросы во время разговора.
   • Например, вы можете сказать: «Этот план на выходные звучит интересно. Вы пойдете со своим парнем (девушкой) или в одиночку?» Если ваши коллеги не замужем, они ответят: «У меня пока нет любовника. Я иду один».

2. 

   
   
   Будьте уверены, открывая приглашение. Если вы знаете, что ваш коллега не замужем, и хотите пригласить его на свидание, убедитесь, что вы хорошо одеты и чувствуете себя уверенно в этот день. В зависимости от вашей личности делайте утром что-нибудь, чтобы чувствовать себя хорошо или счастливым. Вы также должны чувствовать себя уверенно, хорошо одеваясь.
   • Наденьте свою лучшую одежду. Просто убедитесь, что он подходит для вашего рабочего места.
   • Подумайте о том, чтобы постричься на несколько дней, прежде чем вы решите пригласить своих коллег по работе. Так вы будете выглядеть молодо и произвести хорошее впечатление.
   • Обязательно примите душ, используйте дезодорант и наденьте красивую чистую одежду в этот день. Уделите немного больше времени уходу за собой, совершенствованию прически, волос на лице и макияжа (если есть).
   • Проверьте свои зубы в зеркале, чтобы убедиться, что они не загрязнены пищей. Используйте жидкость для полоскания рта или жуйте мятные конфеты, прежде чем подойти к коллеге за свежим дыханием.

3. 

   
   
   Обратитесь к коллегам в удобном месте. Куда и как пригласить коллегу, очень важно учитывать. Хотя он / она также может испытывать к вам чувства, он / она может колебаться или уверенно приближаться к вам, поэтому приглашение их в неподходящее место, в неподходящее время или в неподходящих обстоятельствах может вызвать давление или даже дискомфорт.
   • Подойдите к коллегам, когда они одни. Если вокруг есть другие люди, ваши коллеги, вероятно, будут чувствовать себя неловко или нервничать, соглашаясь или отвергая.
   • Выберите удобное место, в котором вы оба будете чувствовать себя в безопасности. Например, не просите их потусоваться, как только вы выйдете из ванной или в своем собственном офисе, потому что это может вызвать у них беспокойство или явно не подходить для приглашения кого-либо. Это погаснет.
   • Идеальным местом может быть нейтральное рабочее место, например, там, где работает принтер, или когда вы оба стоите у кухонной стойки, если вы работаете в ресторане.
   • Убедитесь, что ваш коллега не занят чем-то важным, потому что вы хотите, чтобы он внимательно отнесся к предложению.

4. 

   Будь собой. Когда вы разговариваете с коллегами, важно вести себя как обычно. Если вы волнуетесь, они узнают. Если вы попытаетесь притвориться кем-то другим, ваш коллега обязательно узнает это и часто откажется. Просто сохраняйте спокойствие и уважайте их.

5. 

   Пригласите коллегу. Самое сложное - это открыться, приглашая коллег пообщаться. Это может быть ужасно, но имейте в виду, что вы много не потеряете. Худшее, что может случиться, - он вежливо откажет вам, просто улыбнется и нежно уйдет.
   • Приглашая вас, будьте вежливы и нежны. Не действуйте поспешно или слишком нетерпеливо и не ведите себя слишком равнодушно.
   • Во-первых, поболтайте немного, чтобы вам не показалось, что вы спешите пригласить его / ее. Спросите своих коллег, как у вас дела, как они были на выходных или как у них прошел день.
   • Естественно переключите тему, чтобы пригласить их. Вы могли бы сказать что-то вроде: «Я люблю разговаривать с вами. Можно мне кофе, чтобы поболтать еще раз, вы свободны в эти выходные?»
   • Если он / она соглашается, вы можете продолжать говорить: «Отлично! Во сколько мне назначить свидание?» Если они отказываются, будьте вежливы и дружелюбны, не просите и не заставляйте их чувствовать себя неловко.

6. 

   Знайте, когда вам следует бросить курить. Если вы пригласили коллегу, но он не заинтересован, вам нужно принять предложение. Просто продолжайте приглашать коллегу, даже если он ясно дает понять, что отсутствие любви к вам приведет к недружественной рабочей обстановке, и в результате вас уволят. Помните: если вы не нравитесь коллеге, есть и другие, кто хочет с вами встречаться.Приставание к коллегам, когда вы им не нравитесь, приведет только к потере времени, усилий или риску потерять работу.
   • Если ваш коллега отказывается, ведите себя вежливо и уважайте его.
   • Скажите что-нибудь, чтобы снять напряжение, например: «Без проблем. Желаю вам хороших выходных».
   • Повод уйти. Вам обоим будет неловко пытаться задержаться.
   • Будьте вежливы и вежливы со своими коллегами в будущем, но убедитесь, что вы никогда не флиртуете с ним / ней и не проявляете романтических чувств, потому что они явно не интересуются вами.
   рекламное объявление

Часть 2 из 3. Оцените, является ли свидание хорошей идеей

1. 

   Оцените, есть ли какой-нибудь элемент власти. Главный случай, который делает свидание с коллегой плохой идеей (фактически, это единственная причина на многих рабочих местах), - это то, что один из вас занимает более высокое положение. Свидания с начальником, менеджером или начальником могут вызвать у вас чрезмерную предвзятость. Точно так же свидание с сотрудником (если вы начальник) может заставить его чувствовать себя вынужденным пообщаться с вами, чувствовать себя неловко или неуверенно перед разрывом в случае разрыва отношений.
   • Встречайтесь только с кем-нибудь вашего уровня. Пока между вами нет фактора силы, вы будете чувствовать себя уверенно, встречаясь с кем-то (если вам разрешено встречаться на работе).
   • Даже если вы сейчас на том же уровне, всегда есть шанс, что один из вас получит повышение в будущем. Повышение по службе полезно для вашей карьеры, но может кардинально изменить характер ваших рабочих отношений.

2. 

   Определите политику вашей компании в отношении свиданий с коллегами. На многих рабочих местах есть определенные инструкции, правила или даже запрет на свидания на рабочем месте. Прежде чем выражать свои чувства, важно знать, разрешает ли ваш начальник свидания по работе, чтобы избежать риска увольнения кого-либо из вас или вас обоих.
   • Некоторые компании требуют, чтобы сотрудники сообщали начальству обо всех эмоциональных отношениях на рабочем месте. В других местах действуют более строгие правила.
   • Вам нужно будет описать характер отношений в письменной форме, что может быть сложно, если вы одновременно занимаетесь расследованием и еще ничего не «признаете».
   • Будьте осторожны, если ваши отношения могут повлиять на продуктивность любого из них, вас обоих могут уволить, если этот роман сделает рабочую среду непрофессиональной.
   • Ознакомьтесь с руководством по политике компании (обычно вы получите его в предложении о работе или будете доступны в Интернете). Если руководство по этому поводу недоступно, спросите кого-нибудь из отдела кадров или аналогичную должность о любой политике, в которой вы работаете.
   • Имейте в виду, что даже если свидания на работе разрешены, у вас все равно могут быть большие проблемы, если вы проявляете привязанность на публике, флиртуете на работе, используете приятные слова или одобряете свою любовь. мое.

3. 

   Подумайте, работаете ли вы и ваши коллеги вместе. Даже если вы оба находитесь на одном уровне, всегда есть риск вступить в непрофессиональные рабочие отношения, если отношения пойдут наперекосяк. Если они оба могут вести себя должным образом в этом случае, тогда все будет хорошо. Однако, если вам придется работать вместе, при расставании все может усложниться.
   • Серьезно спросите себя, можете ли вы и ваши коллеги продолжать работать вместе, если вы только что расстались.
   • Эффективный способ угадать это - вспомнить свою последнюю боль разрыва. Можете ли вы и ваша бывшая сидеть за одним столом и вместе работать над проектом?
   • Если вы думаете, что не можете продолжать работать со своими коллегами после разрыва, лучше вообще не встречаться с ними.
   • Если вы думаете, что оба справитесь с этим должным образом, пригласите своих коллег по работе.

4. 

   Подумайте, что было бы, если бы отношения закончились. Даже если вам двоим не нужно работать вместе или работать вместе, боль расставания все равно может повлиять на вашу способность работать. Встречи на работе каждый день могут вызывать у вас дискомфорт, особенно если у одного из вас все еще есть чувства к другому человеку. Это не значит, что ваши свидания пойдут плохо; вместо этого это просто означает, что вы должны взвесить все возможные результаты, прежде чем действовать.
   • Ваша работоспособность будет определять, будет ли вам обоим неудобно работать вместе.
   • Кто-то из вас, вероятно, решит покинуть отдел, или оба уйдут из компании.
   • Если вы уже дружите со своим коллегой и хотите пригласить его на свидание, возможно, вам придется серьезно поговорить с ним о том, что бы вы сделали, если бы начальник заставил вас прекратить отношения. отношения. Подготовьте план резервного копирования, с которым вы оба согласны.
   рекламное объявление

Часть 3 из 3. Пригласите коллегу как обычно

1. 

   Заранее подготовьте то, что вы скажете. Не пытайтесь импровизировать на месте. Когда вы подходите к коллегам, нравитесь ли вы им или нет, расплывчатые или расплывчатые планы часто терпят неудачу. Пожалуйста, ведите себя как обычно, но заранее продумайте, что вы скажете, прежде чем говорить.
   • Если вы не уверены, нравитесь ли вы коллеге, попросите его сделать что-нибудь обычным способом, и это с большей вероятностью приведет к успеху, чем торжественное приглашение на ужин или свидание в кино.
   • Заранее решите, что вам делать - например, пойти выпить кофе или выпить пива вместе после работы (если вы оба достаточно взрослые).
   • Когда вы просите коллегу пообщаться, пригласите его / ее присоединиться к запланированным вами мероприятиям.
   • Вместо того, чтобы дать расплывчатое приглашение типа «Ты хочешь пойти со мной?» Вместо этого вы должны предложить что-то вроде: «Если у вас есть время, я бы с радостью пригласил вас выпить кофе или что-то еще, чтобы я мог поговорить».

2. 

   Пригласите коллегу присоединиться к определенным социальным мероприятиям, в которых вы планируете участвовать. Если вас беспокоит, что вы ведете себя слишком увлеченно, небрежно попросите его / ее сделать с вами то, что вы планируете сделать. Просто убедитесь, что вы выбрали правильное мероприятие, чтобы пригласить коллегу, например, концерт или уличный фестиваль.
   • Преимущество такого приглашения состоит в том, что вы, естественно, приглашаете их во время чата.
   • Если вы болтаете с коллегой, он, вероятно, спросит вас, чем вы собираетесь заниматься на выходных. Это отличная возможность рассказать о своих планах и пригласить их с собой.
   • Можно сказать что-то вроде: «Я иду на концерт в эту субботу. У меня остался один билет - ты хочешь пойти со мной?»

3. 

   Предложите веселый «конкурс» идей на первое свидание. Это означает, что вы двое сначала будете соревноваться, чтобы узнать, у кого есть самая интересная идея. Такой способ приглашения коллег может быть очень эффективным, если вы и ваши коллеги регулярно общались и беседовали друг с другом. Дело здесь в том, чтобы говорить как обычно, а не расстраивать их.
   • Это сработает только в том случае, если вы и ваш коллега флиртуете и очевидно, что вы оба нравитесь друг другу.
   • Естественно попробуйте предложить «конкурс». Это непросто, потому что вам нужно время и действовать идеально, иначе это будет странно и сбивать их с толку.
   • Если кто-то в компании недавно пережил плохое свидание, можно сказать что-то вроде: «Мне жаль Хунга после этого плохого свидания. Мое идеальное первое свидание. _______. Что насчет вас? "
   • Когда ваш коллега отвечает на свое первое свидание во сне, вы можете сказать что-то вроде: «Ну, это звучит очень интересно. Хотите применить это к реальности? Это правда? "
   рекламное объявление

Совет

• Поймите правила свиданий на рабочем месте и следуйте им. Узнайте, нужно ли вам сообщать о ваших отношениях, и, если необходимо, кому вы должны сообщить.
• Обычно вам следует держать свои рабочие отношения в секрете между собой, а не сообщать об этом своему начальнику, начальству или персоналу (если политика компании требует от вас отчета). Не проявляйте привязанность во время работы, потому что это расстроит других сотрудников.
• Соблюдайте профессиональный стиль в работе. Вам не нужно игнорировать друг друга или вести себя так, как будто вы не знаете друг друга, но не держитесь за руки, не целуйте друг друга или не обнимайтесь на работе.

Предупреждение

• Не используйте корпоративную электронную почту для приглашения коллег или отправки любовных писем. Если компьютеры будут отслежены или обнаружены, вас могут уволить. Письма коллег о флирте будут использованы в качестве доказательства против вас в случае сексуальных домогательств на рабочем месте.
• Не относитесь к профессиональным встречам как к свиданию. Проведите четкое различие между рабочим общением и личным контактом.
• Если вы неправильно понимаете «сигналы» или ведете себя непристойно, вас могут привлечь к ответственности за сексуальные домогательства.
• Если ваш роман расстраивает других в компании, они, вероятно, пожалуются совету директоров. Даже если это не нарушает политику компании, всегда ведите себя профессионально на рабочем месте. Будьте осторожны, чтобы избежать рисков.