Содержание

• Шагать
• Часть 1 из 4: хорошо себя представить
• Часть 2 из 4: Использование коммуникативных навыков
• Часть 3 из 4: подумайте о своей позе
• Часть 4 из 4: Помогите интервьюеру
• Советы
• Предупреждения

Если вы хотите получить работу, чрезвычайно важно произвести хорошее впечатление на собеседовании. Менеджеры обычно нанимают людей, которые оправдывают их ожидания. Поэтому важно точно знать, каковы эти ожидания. В этой статье мы обсудим некоторые из наиболее частых жалоб от интервьюеров и покажем вам, как избежать ошибок.

Шагать

Часть 1 из 4: хорошо себя представить

1. Одевайтесь соответствующим образом. В общем, в джинсах и шлепанцах лучше не появляться. То же самое касается очень коротких юбок или топов с глубоким вырезом. Но иногда и костюм-тройка не подходит. Как правильно одеться, во многом зависит от вакансии. Если вы собираетесь устроиться на работу в качестве клерка в банке, вам придется одеваться иначе, чем когда вы подаете заявление в качестве личного помощника подающего надежды модельера. Обычно лучше одеваться так, как если бы у вас была эта работа.
2. Оставить хорошее первое впечатление. Ваша одежда подходящая? Ты ей хорошо подходишь? У вас чистые и аккуратные ногти? Когда вы наносите макияж, разве вы не слишком много наносите? Вы начали разговор с телефоном в руке? Для младших абитуриентов разумно не притворяться своей матерью; это может указывать на то, что вы не независимы. Произведите хорошее первое впечатление, чтобы собеседование не обречалось сразу на провал.
3. Будьте пунктуальны и приходите вовремя. Это абсолютно необходимо. Чтобы убедиться, что вы приедете вовремя, вы можете съездить на место накануне. Таким образом, вы точно знаете, как туда добраться. Выйдите из дома на час раньше, чем обычно. В конце концов, никогда не знаешь, когда будет пробка или когда погода покажет свою худшую сторону. Найдите минутку, чтобы успокоить нервы, произнесите короткую молитву и посмотрите в зеркало в последний раз, чтобы увидеть, как вы выглядите. За десять минут до интервью войдите в здание. Никогда не опаздывай. Если что-то мешает работе, например, дорожно-транспортное происшествие, как можно скорее позвоните в компанию и сообщите об этом.
   • Если вы страдаете от сильного стресса, возможно, вы неправильно запомнили согласованное место. Или, может быть, вы забыли зарядить свой мобильный телефон, когда собирались звонить по телефону. Это психологический аспект, присущий человеку. Как бы безумно это ни звучало, проверьте время и место как минимум дважды. Кроме того, желательно проверить его в другой день, чтобы быть уверенным, что вы не ошибетесь.
4. Будьте профессиональны. Мы высоко ценим профессионализм. Вы жуете жвачку, курите или стучите ручкой по резюме? Все, что вы делаете, так или иначе оценит интервьюер. Убедитесь, что ничто не может нанести ущерб вашей кандидатуре.
5. Полностью выключите телефон. Совершенно грубо оставлять телефон включенным во время собеседования. Еще хуже, когда ты отвечаешь на звонок.

Часть 2 из 4: Использование коммуникативных навыков

1. Говорите четко и кратко. Никогда не используйте два слова, когда достаточно одного слова. Обращайтесь к людям как «сэр» и «мадам», четко формулируйте слова и используйте правильную грамматику. Ответы должны быть краткими и приятными. Не теряйся. Говорите, чтобы передать сообщение, а не нарушать неловкое молчание. Говорите громко и четко. Убедитесь, что интервьюеру не нужно просить вас повторить.
2. Слушай внимательно. Интервьюеров очень раздражает брать интервью у людей, которые отклоняются от темы и не отвечают на актуальные вопросы. Их также раздражает то, что им приходится повторять свои вопросы. Сосредоточьтесь на динамике разговора. При необходимости попросите разъяснений. Убедитесь, что ваши ответы актуальны и не отклоняются от темы. Слегка наклонитесь вперед. Поддерживайте зрительный контакт. Такое поведение указывает на то, что вы активно слушаете.
3. Задайте конкретные вопросы. Задавать плохие вопросы раздражает; Еще хуже - не задавать никаких вопросов. Плохие вопросы касаются того, что компания может для вас сделать. Это вопросы о заработной плате, сверхурочной работе, налоговых льготах и ​​т. Д. В первую очередь держите эти вопросы при себе. Вы всегда можете спросить их, действительно ли вам предлагается работа. (Это связано с методами ведения переговоров). Хорошие вопросы - это то, что вы могли бы сделать для компании. Такие вопросы, как «Какие факторы определяют, будет ли кто-то успешным?» или «Как бы вы описали своего идеального сотрудника» - покажите, что вы «поняли».
4. Ответьте адекватно. Когда кандидаты не хотят говорить о себе и / или своих достижениях, это становится сюрпризом. Вопросы, задаваемые во время собеседований, похоже, сбивают некоторых людей с толку; другие дают только очень короткие ответы, которые на самом деле не содержат много информации. Интервьюеры рассматривают такое поведение как лень или незаинтересованность. Найдите время, чтобы ответить на некоторые из распространенных вопросов на собеседовании и заранее решить, как вы на них ответите. Вы можете попрактиковаться в этом, рассказывая (короткие) истории о своих достижениях и опыте.
   • Попрактикуйтесь с общими вопросами, которые вы, возможно, слышали раньше. Вы можете подумать, что это действительно простые вопросы, но если вы не будете практиковаться, вы не сможете ответить на них должным образом - это может быть из-за нервов, отвлечения внимания и т. Д.
5. Покажите, что вы исследовали компанию. Слишком много людей обращаются в компании, о которых они ничего не знают. Если вы не потрудитесь делать домашнее задание, интервьюер решит, что вы не готовы делать все возможное. Чем крупнее компания, тем она непростительна.
6. Относитесь к своим вопросам стратегически. Если вы не спросите, как долго предыдущий человек выполнял задание, вы упустите много ценной информации. Вам также необходимо выяснить, какие приоритеты требуют вашего немедленного внимания. Таким образом, вы сможете узнать, все ли работы были выполнены должным образом или на то, чтобы все привести в порядок, у вас уйдет несколько месяцев. Вы также сможете сделать вывод из этого, сколько времени вы получаете от босса, чтобы навести порядок в этом беспорядке. Узнайте, какой климат внутри компании - что вам нужно сделать, чтобы добиться успеха. Когда вы получили ответы на все эти вопросы, можете завершать беседу.
7. Не просите дополнительных услуг. Это совершенно не имеет отношения ни к первой встрече, ни ко второй. Будет обсуждаться зарплата, льготы и тому подобное. Не проси об этом. Вы не хотите создавать впечатление, что вы преследуете только деньги или престиж.
8. Убедитесь, что вы знаете, что делать дальше. Вам нужно будет знать, что вот-вот произойдет. Если у вас есть эта информация, вам не придется сидеть рядом с телефоном в ожидании предложения. И, прежде всего, это значительно упростит дальнейшую беседу. Такие вопросы, как "Когда вы собираетесь принять решение?" или "Когда я могу ожидать сообщения от вас?" в порядке.

Часть 3 из 4: подумайте о своей позе

1. Оставь свое высокомерие дома. Кандидатское высокомерие - это то, что презирают рекрутеры. Кандидаты слишком часто пересекают тонкую грань между уверенностью и высокомерием. Как уже упоминалось, линия тонкая, будьте осторожны. Уверенные люди относятся к своим интервьюерам как к равным, а высокомерные люди снисходительны. Они производят впечатление, что думают выше других людей, социальных или иных.Будьте особенно осторожны, если вы проходите собеседование с более молодым человеком или если вы подаете заявление на работу, которая немного менее престижна, чем ваша предыдущая работа.
   • Если нервы заставляют вас казаться высокомерным, найдите способ обойти эту неудачную внешность.
2. Не критикуйте своего последнего работодателя. Обрывать своего предыдущего работодателя - это дурной тон. Если вы плохо отзываетесь о своем предыдущем менеджере, интервьюер предположит, что вы поступите так же с ним / ней. Вы бросаете свои собственные окна, когда начинаете жаловаться на своего предыдущего работодателя, менеджера или коллег. Если вы начнете воспринимать интервьюера как друга, у вас может возникнуть соблазн поделиться такими подробностями. Не делай этого! Это показывает, что вы не лояльны, что вас легко разочаровать и что у вас короткий запал.
3. Покажите, что вы полны энтузиазма и заинтересованы. Мы классифицируем следующие примеры как ненадлежащее поведение на собеседовании: безразличие, взятие телефона в руки, постоянный зрительный контакт, отсутствие взгляда интервьюеру в глаза, дребезжание и наглость. У интервьюеров есть определенные ожидания в отношении вашего поведения. Этот образец ничем не отличается от обычной вежливости. Будьте вежливы, профессиональны, дружелюбны и внимательны, чтобы проявить себя наилучшим образом. Со шляпой в руках люди разъезжают по стране.
4. Знайте, что собеседование не закончится, пока вы не выйдете из здания. Ужасно, когда разговор прошел хорошо, но ты все равно облажался, когда уходишь. К сожалению, это происходит чаще, чем вы думаете. Например, интервьюер может между носом и губами спросить, как вам удалось сегодня получить выходной. Вы будете поражены тем, сколько людей заявили, что они заболели. Также будьте осторожны с взаимодействиями внутри здания. Не говорите и не делайте вещей, которые могут помешать вашим возможностям.
5. В любом случае будь осторожен. Это может говорить само за себя, но никогда нельзя быть слишком осторожным на собеседовании. Вы хотите любой ценой остаться в гонке за вакансию. Старайтесь избегать всего, что может помешать работе, чтобы работодатель мог сосредоточиться только на том, что вы предлагаете. Не лги! Врать никогда не бывает хорошо. Работодатель может начать думать, что вы ведете себя нечестно и ненадежно. Другое дело, если вы «искренне» что-то забыли упомянуть.

Часть 4 из 4: Помогите интервьюеру

1. Адаптируйтесь к интервьюеру. Некоторые интервьюеры ненавидят такой тип разговора и даже признают это прямо. К этим интервьюерам будет разумно относиться дружелюбно. Если вам посчастливится найти дружелюбного и неформального интервьюера, вы почувствуете себя более комфортно, и вам будет легче давать точные ответы. Только не устраивайтесь так комфортно, чтобы забыть о том, ради чего вы пришли!
2. Принесите дополнительные копии вашего резюме и отдельный список ссылок. Скорее всего, ваше резюме гарантирует, что вам вообще разрешили прийти на собеседование. Тем не менее, принесите несколько дополнительных копий, чтобы интервьюер мог сослаться на ваше резюме во время собеседования. Предоставленные вами учетные данные не будут проверяться до тех пор, пока компания серьезно не подумает о том, чтобы вас нанять. Если вас попросят дать рекомендации во время интервью, это здорово! Поэтому убедитесь, что вы можете предоставить список ссылок, если вас об этом попросят.
3. Убедитесь, что у вас хорошее настроение. Улыбайтесь, проявляйте энтузиазм и проявляйте интерес. Убедитесь, что ваш язык тела и речь позитивны. Позитивность чрезвычайно заразительна.

Советы

• Излучайте свою энергию и эмоции глазами.
• Возьмите с собой валик для одежды.

Предупреждения

• Выключай свой телефон.
• Сядьте прямо и действуйте профессионально.
• Не курите заранее. Запах дыма мог сильно расстроить.
• Не говори слишком много.
• Первый контакт может быть с охранником или администратором. Этих людей могут спросить, что они думают о вас. Поэтому будьте вежливы и уважительны. Не закатывайте глаза, когда охранник требует у вас удостоверение личности. Не обращайтесь к администратору с «милой» или «шуткой».