Содержание

• Шагать
• Часть 1 из 3: Начало новой работы
• Часть 2 из 3: будьте хорошим сотрудником
• Часть 3 из 3: Правильная рабочая поза
• Советы
• Предупреждения

Ваше отношение к работе так же важно, как и ваши навыки и способности. От стрессовых офисов до загруженных ресторанов - научиться управлять своей новой работой требует уникального сочетания социальных навыков и преданности делу. Из этой статьи вы узнаете, как произвести хорошее впечатление в первый рабочий день, а затем превратить это хорошее впечатление в хорошую репутацию.

Шагать

Часть 1 из 3: Начало новой работы

1. Быть вовремя. В первый день работы важно произвести хорошее впечатление и прибыть вовремя. Поэтому убедитесь, что вы ушли из дома достаточно рано, чтобы начать смену. Или даже лучше: приходить на 10-15 минут раньше.
   • Если вы едете на работу на общественном транспорте или если ваше новое рабочее место находится в районе, где вы никогда не бывали, хорошо подготовьтесь, совершив поездку на несколько дней раньше. Таким образом, вы будете точно знать, сколько времени это займет у вас и где вам нужно быть.
   • Не задерживайтесь дольше, чем указано в вашем рабочем графике. Более продолжительная работа может быть признаком того, что вы не можете правильно распоряжаться своим временем. Произведите впечатление на своего работодателя, начав заранее, а затем вернувшись домой вовремя.
2. Слушайте и следуйте советам других. Большинство компаний не ожидают, что вы сразу начнете хорошо выполнять свою работу, и многие люди знают, что новым людям еще есть чему поучиться. Так что не волнуйтесь, если вы сделаете ошибку в первый день, но постарайтесь узнать как можно больше и внимательно слушайте, чтобы не упустить важную информацию.
   • Возьмите на себя обязательство совершать каждую ошибку хотя бы один раз. Если ваш босс затем объяснит, как что-то сделать, вам придется внимательно слушать, чтобы предотвратить повторение той же проблемы.
3. Не бойтесь задавать вопросы. Многие новые сотрудники стесняются задавать вопросы и поэтому совершают ненужные ошибки. Знайте, когда вам нужна помощь, и просто задавайте вопросы. Вполне логично, что в первый день вы не знаете всего. Лучше один раз попросить объяснения и потом хорошо выполнить задание, чем играть и потом ошибаться.
4. Постарайтесь предвидеть, что вы можете сделать. Каждый отдел работает по-своему. Даже если у вас есть все необходимые навыки и таланты, иногда требуется время, чтобы понять порядок выполнения задач. Лучший способ произвести впечатление на работодателя в первый же день - это проанализировать ситуации и подумать о том, что нужно делать.
   • На некоторых работах вы будете гулять с кем-то в первый день и смотреть, как работают другие. Попробуйте прыгнуть, где сможете в такой день. Например, если вы видите, что другой сотрудник тащит большую коробку, вы можете протянуть ему руку помощи.
   • На некоторых рабочих местах вам придется задавать много вопросов, и вы не можете просто делать то, что, по вашему мнению, должно быть сделано. Например, если вы работаете в ресторане, имеет смысл мыть посуду. Однако в ресторанах для этого часто есть определенный метод. Тогда попросите об этом.
5. Возьмите на себя инициативу и приведите в порядок свое рабочее место. Где бы вы ни работали, практически везде обеспечивается безопасность и чистота на рабочем месте. Обычно в этом вам не нужна помощь. Решите для себя, как вы хотите организовать вещи, или подумайте о том, что вы можете привести в порядок, чтобы сделать свое рабочее место более практичным.
   • Если вы работаете в офисе, время от времени варите свежий кофе. Уберите чашки и ложки и выбросьте мусор в мусор. Уберите мусор в контейнер. Помогите убрать конференц-залы или другие общие пространства.
   • Если вы работаете на кухне или в ресторане, убедитесь, что люди могут свободно ходить или помогать с посудой. Всегда есть чем заняться.
6. Просто будь собой. Неважно, сколько вы знаете, сколько у вас талантов или что вы делаете, чтобы сделать свой первый день успешным. Все дело в вашем отношении и вашем поведении. Ваш работодатель нанял вас, потому что он увидел что-то в ваших навыках и вашей личности, что соответствует месту, где вы работаете. Верьте в свою способность добиться успеха и не притворяйтесь, что это так.
   • Вам не обязательно вести себя как ваши коллеги, хорошо это или плохо. Людям нужно время, чтобы привыкнуть к вам, поэтому дайте коллегам возможность лучше узнать вас и адаптироваться к вашей личности, вместо того, чтобы брать дело в свои руки.

Часть 2 из 3: будьте хорошим сотрудником

1. Ставьте перед собой краткосрочные цели. Чтобы быть хорошим сотрудником, вы должны делать больше, чем от вас ожидают. Постарайтесь сделать все возможное, поставив перед собой личные цели, которые позволят вам выделиться в позитивном ключе. После первых нескольких рабочих дней постарайтесь оценить области, в которых вы можете улучшить себя, и связать их с целью.
   • Если вы работаете на кухне, поставьте себе цель запомнить все рецепты сэндвичей к концу месяца, чтобы вам не пришлось искать их снова. Другая цель может заключаться в том, чтобы научиться работать так же быстро, как и другие сотрудники.
   • В течение первых недель работы сосредоточьтесь в основном на качестве своей работы, а не на ее эффективности. Сначала убедитесь, что вы приготовили каждый бутерброд правильно, и только потом старайтесь работать быстрее.
2. Постарайтесь реалистично оценить, что вы можете сделать, и будьте готовы сделать больше. Хорошие сотрудники - волонтеры и с радостью берут на себя задачи и обязанности других. Если вы хотите заработать хорошую репутацию сотрудника, вам придется приложить все усилия, чтобы сделать все возможное.
   • Также важно знать свои пределы. Если у вас есть еще 10 дел до конца рабочего дня, вам не следует брать на себя никаких дополнительных задач. Постарайтесь как можно лучше распоряжаться своим временем.
   • Будьте осторожны в определенных ситуациях. Если коллега просит вас что-то сделать, но вы не уверены, намерено ли это, вы можете сначала уточнить это у своего руководителя.
3. Делайте свою работу, а не чужую. Хорошие сотрудники сосредоточены на своих задачах и не мешают другим. Убедитесь, что вы сконцентрированы на своей работе и делаете все возможное. Не тратьте время на чужие задачи. Скорее выделяйтесь, хорошо выполняя все свои собственные задачи.
   • Не пытайтесь сплетничать о коллегах или начальниках. Во многих компаниях возникают группы, которые отвлекают вас от ваших обязанностей. Скорее сосредоточьтесь на своей работе и не беспокойтесь о других.
4. Быть активным. Когда вы видите мусор на полу, не расхаживайте и рассказывайте об этом своему боссу, а подберите его сами. Старайтесь создавать лучшую рабочую среду, а не извлекать из нее пользу сами.
5. Время от времени старайтесь делать что-то дополнительное. Убедитесь, что вы хорошо справляетесь со своими задачами, а затем найдите способ сделать все возможное, чтобы продвинуть бизнес вперед. Хорошие сотрудники придумывают творческие идеи по улучшению и эффективные тактики по улучшению рабочего места.
   • Попробуйте придумывать какие-нибудь творческие идеи каждые несколько месяцев. Запишите их где-нибудь и держите под рукой. Затем передайте их своему боссу во время личного собеседования.

Часть 3 из 3: Правильная рабочая поза

1. Ставьте перед собой долгосрочные цели. Каким вы видите себя через пять лет? Или десять? Как эта работа может помочь вам в достижении вашей цели? Ставьте перед собой четкие и реалистичные рабочие цели и каждую неделю делайте что-нибудь, чтобы приблизиться к ним. Знание того, как ваша работа поможет вам в достижении ваших будущих целей, сделает вас более мотивированным к выполнению своих обязанностей и поможет как компании, так и вам двигаться вперед.
   • Постарайтесь составить список своих целей, чтобы помочь вам в течение нескольких недель. То, что вы делаете сейчас, может показаться не таким важным, но как это помогает вам достичь того, чего вы хотите? Как эта задача приближает вас к цели?
   • Конечные цели компании, в которой вы работаете, также важны, и вы всегда должны помнить о них.
2. Хвалите своих коллег. Сотрудники ценят поддержку коллег, хорошо выполняющих свою работу. Если вы много работаете и помогаете достичь целей компании, ваши коллеги и руководители со временем будут вам доверять.Используйте это доверие, чтобы представить других коллег в хорошем свете и сделать им комплименты.
   • Не участвуйте в черном или насмешках коллег. Делать неприятные комментарии очень легко, но это создает неприятную рабочую атмосферу. Так что лучше держитесь подальше от такого негатива.
   • Попытки заручиться поддержкой других могут принести вам пользу в краткосрочной перспективе, но в долгосрочной перспективе плохие отношения с коллегами убьют вас. Позвольте вашему работодателю оценить вашу работу и навыки и определить, где вы лучше всего подходите в компании.
3. Будьте увлечены своей работой. Работодатели ценят сотрудников, гордящихся своим делом. Если вы делаете то, во что верите, это совсем несложно. Но если у вас есть работа исключительно ради денег, может быть труднее начать с энтузиазма. Постарайтесь найти способ проявить интерес к своей работе и показать свою страсть к ней.
   • Сосредоточьтесь на том, что вы можете себе позволить благодаря своей работе, и напоминайте себе, что успех в вашей работе делает это возможным. Например, вы работаете, чтобы содержать семью или оплачиваете учебу? Напомните себе, что ваша работа напрямую влияет на эти области вашей жизни.
4. Относитесь ко всем окружающим с достоинством и уважением. Хотя вы не будете ладить со всеми своими коллегами, важно относиться к ним положительно. Негативные отношения с коллегами могут негативно повлиять на вашу карьеру и даже ухудшить вашу репутацию в компании. Ваши коллеги были выбраны так же тщательно, как и вы, и, проявляя к ним неуважение, вы показываете, что не доверяете выбору своего работодателя.

Советы

• Будьте уверены и честны в отношениях с коллегами.

Предупреждения

• Остерегайтесь рыбаков. Вы встретите их практически на каждой работе: коллеги, которые постоянно ищут информацию о вашей зарплате, графике работы или личной жизни. Однако на такие вопросы лучше не отвечать.