Содержание

• Шагать
• Метод 1 из 2: уволитесь с работы
• Метод 2 из 2: отменить аренду

Если вы нашли новую работу или увольняетесь по какой-либо другой причине, это очень Важно, чтобы вы попрощались со своим работодателем в хорошем смысле. Иногда требования работодатель, о котором вы подаете заявление об увольнении вовремя - сколько времени вы должны это сделать заранее, должно быть указано в вашем контракте. И даже если в вашем контракте ничего не сказано об этом, в любом случае будет хорошей идеей своевременно сообщить нам, что вы планируете уйти - тогда у вашего работодателя будет достаточно времени, чтобы найти замену. В любом случае, в ваших интересах тактически и уважительно прекратить отношения с работодателем.

Шагать

Метод 1 из 2: уволитесь с работы

1. Проверьте свой контракт или письменное подтверждение предложения о вашей должности. Перед уходом в отставку всегда найдите время, чтобы перечитать свой контракт и / или письменные подтверждения предложения, которое вы подписали при приеме на работу. Часто существуют особые условия того, что делать, если вы хотите уволиться с работы. Обычно в этих условиях говорится немного больше, чем что-то вроде: «Настоящий трудовой договор может быть расторгнут любой стороной в любое время и без причины». Но были разрешены Если в случае увольнения у вашего работодателя действуют определенные правила, очень важно, чтобы вы знали эти правила, чтобы быть уверенным, что вы не нарушаете условия своего трудового договора.
   • Если у вас нет этих документов под рукой, не паникуйте. У вашего работодателя должны быть копии этих документов - спросите отдел кадров, вашего руководителя или любое другое лицо, ответственное за записи, могут ли они предоставить вам эти документы.
2. Поговорите напрямую со своим руководителем. Всегда относитесь к своему руководителю с уважением (даже если вы не думаете, что он или она этого заслуживает). Если вы находите время, чтобы поговорить со своим руководителем лично, вы показываете, что уважаете его или ее и свое положение. Личный разговор гораздо уважительнее, чем его отмена по электронной или голосовой почте, поэтому, если вы хотите, чтобы ваш работодатель написал для вас хорошее рекомендательное письмо, лучше выбрать личный разговор.
   • Играть в игру. Не всякая работа - это работа мечты. Но даже если вы ненавидели эту работу, по крайней мере, сделайте вид, что вам нравится выполнять ту работу, с которой вы увольняетесь. Не поддавайтесь соблазну оскорбить своего начальника или отрицательно высказаться о своей работе - удовлетворение, которое это может дать вашему боссу правду на его или ее лице, не продлится долго, никогда не перевешивает проблемы, с которыми вы сталкиваетесь. Будущее, если вам придется объяснять, почему вы не может дать ссылку на эту функцию.
3. Объясните, почему вы бросаете курить. Четный копыто почти никогда официально не сообщают вам конкретную причину вашего увольнения, всегда полезно иметь готовое объяснение. Это значительно упростит заключительный разговор с начальником (и прощание с коллегами). Вы можете уйти по разным причинам: возможно, вы нашли другую работу, которая лучше соответствует вашим желаниям, вы можете переехать или вы можете решить прекратить работу по состоянию здоровья. Только ты точно знаете, почему вы уезжаете.
   • Если вы увольняетесь с работы, потому что вам не нравится на этом рабочем месте, лучше не говорить об этом прямо. Вместо этого вы можете сказать, что «эта должность вам не подходит», чтобы пощадить чувства вашего руководителя и ваших коллег. Всегда будьте осторожны с подобными комментариями и старайтесь не сжигать корабли позади себя.
4. Перед уходом спросите своего менеджера, чего от вас ждут. Перед отъездом вам может потребоваться завершить определенные проекты или обучить коллегу, чтобы он или она мог взять на себя вашу работу, или им может потребоваться ваша помощь в поиске замены. Считайте честью иметь возможность выполнять эти задачи красиво и правильно. Не бойтесь выполнять свою работу сейчас, когда вы знаете, что уходите - если вы затрудняете переход для своего работодателя, он или она, вероятно, не даст вам такую ​​хорошую рекомендацию в будущем.
5. Также рассмотрите возможность подачи заявления об отставке в письменной форме. На некоторых должностях все контакты осуществляются по телефону или электронной почте, например, при работе на дому, и лично встретиться с вашим работодателем невозможно или нецелесообразно. Некоторые работодатели хотят, чтобы вы отправили свое заявление об увольнении как устно, так и письменно, чтобы они могли сохранить ваше заявление об увольнении в архиве. В этом случае напишите официальное, достойное заявление об увольнении и отправьте его своему работодателю (или отправьте письмо по почте или электронной почте, если вы не можете доставить его лично).
   • В своем письме укажите, что вы сожалеете о том, что уезжаете, объясните, почему вы уезжаете, а также укажите, что вы готовы помочь найти и / или устроиться на замену. Говорите коротко и по делу - не тратьте время на излишне цветистые и сентиментальные прощания. Сохраните свои самые глубокие чувства для личных разговоров и писем с коллегами.
6. Сообщите своему работодателю заранее, когда вы планируете уйти. Если возможно, убедитесь, что новость о вашем уходе не стала полной неожиданностью для вашего начальника. Это не только очень грубо, но и сильно усложняет жизнь вашего работодателя. а также для вашей будущей карьеры. Во-первых, вашему работодателю придется изо всех сил найти вам замену, а если это не сработает, ему или ей, возможно, придется сократить производство или временно закрыть бизнес. Даже если вы ненавидите своего босса, уходить с работы время от времени - это совершенно несправедливо и несправедливо. Хуже всего то, что это может навредить вашим коллегам (поскольку им, скорее всего, придется делать вашу работу).
   • Более того, если вы удивите своего работодателя новостью о своем отъезде, вы почти доберетесь до цели. безусловно что он или она не будет в настроении написать вам хорошее рекомендательное письмо, и это может стать проблемой при последующих заявлениях о приеме на работу.
   • В вашем трудовом договоре может быть указан минимальный срок уведомления об увольнении. Если в вашем контракте ничего не сказано об этом, имейте в виду, что обычно с момента подачи заявления об увольнении две недели продолжай работать, пока действительно не сможешь уйти.
   • Важно: всегда следите за тем, чтобы начальник первым узнал о ваших планах уволиться с работы. Так что не говорите своим коллегам, прежде чем сообщить своему работодателю, даже если вы с ними хорошие друзья. Слухи всегда быстро распространяются на рабочем месте - и это очень болезненно, когда дело доходит до того, что ваш начальник ты приходит и начинает говорить о ваших планах уехать, а не наоборот.
7. Спасибо своему руководителю. Само собой разумеется, если вы хорошо провели время на работе. А если нет, вам все равно придется «притворяться». Поблагодарив своего работодателя, вы создадите доброжелательность в человеке, который собирается стать вашим бывшим менеджером.
   • На этом этапе вы можете сообщить своему работодателю вопросов Напишите для вас положительное рекомендательное письмо или спросите, можете ли вы дать ему или ей рекомендацию в будущем. Имейте в виду, что ваш работодатель не обязанный является.
   • Всегда спрашивайте у своего работодателя именно один положительный рекомендательное письмо или рекомендательное письмо - менее приятный работодатель мог бы иначе описать вас в менее позитивной форме потенциальным будущим работодателям. Никакое рекомендательное письмо обычно лучше, чем отрицательное рекомендательное письмо.
8. Будьте готовы к тому, что вам, возможно, придется немедленно уйти. Тогда вы должны понимать, что даже если вы подали заявление об увольнении до даты, когда намеревались уйти, ваш работодатель может предпочесть, чтобы вы ушли раньше, возможно, даже немедленно в это время. Это не означает, что ваш работодатель не одобряет вашу работу или ваше решение - у вас может больше не быть работы, или ваш работодатель может подумать, что вам лучше уйти, чтобы другие сотрудники не потеряли мотивацию. В любом случае постарайтесь убедиться, что вы все прояснили и «завершили», прежде чем объявлять о своей отставке. Убедитесь, что вы выполнили все текущие проекты и немного прибрались в своих вещах, чтобы вы могли аккуратно и быстро уйти в случае необходимости.
   • Если вас отправят домой раньше срока, всегда проверяйте свой контракт - вы можете иметь право на выходное пособие за период, в котором вы обычно работали бы.

Метод 2 из 2: отменить аренду

1. Проверьте свой договор аренды. Срок уведомления часто равен количеству дней между двумя платежами. Узнайте, что в вашем договоре аренды говорится об отмене арендной платы - в договоре обычно указывается, как объявить о своем отъезде и каковы правила отмены арендной платы. Убедитесь, что вы знаете эти правила, прежде чем уведомлять вас, поскольку они могут повлиять на ваше решение. Например, если вы подписали договор аренды на определенный период, если вы уезжаете раньше, вы можете не соблюдать условия аренды и, следовательно, несете ответственность за оплату арендной платы после вашего отъезда, расходы на рекламу и т. Д.
2. Отмените арендную плату арендодателю в письменной форме. Даже если это не всегда необходимо работодателю, арендодателю должен обычно вы отменяете арендную плату в письменной форме. Включите в письмо важную информацию, такую ​​как имена всех людей, которые покинут дом, адрес дома, из которого вы покидаете, адрес дома, в котором вы к переезжает и дату, когда вы планируете уехать.
   • Сохраняйте серьезный и деловой тон письма, внимательно проверяйте орфографию и грамматику.
3. Спросите арендодателя, что еще вам нужно сделать перед отъездом. Если возможно, сделайте это в личной беседе с арендодателем (возможно, по телефону или, в последнем случае, по электронной почте), чтобы можно было четко договориться о том, что вам еще нужно сделать, прежде чем вы сможете уехать. Арендодатель может попросить вас оставить ключ в определенном месте в ваш последний день. Он или она также может попросить вас полностью навести порядок в доме до определенной даты, даже если вы не уедете раньше. На такие вещи лучше не смотреть угадать , так что поговорите об этом со своим арендодателем как можно раньше.
4. Заверьте арендодателя, что вы полностью очистите дом перед отъездом. Во время разговора с домовладельцем скажите ему, что вы покинете дом в чистом (если не идеальном) состоянии. Если вы вернете дом в чистоте и порядке, велика вероятность, что вы вернете внесенный вами залог в полном объеме.
5. Записаться на осмотр дома. Арендодатель часто хочет проверить недвижимость во время личного осмотра (где вы также должны присутствовать), прежде чем передать ключи. Это в интересах обеих сторон. Арендодатель хочет честно проверить состояние собственности, чтобы он или она могли удержать правильную сумму из залога на ремонт и тому подобное. И вам также захочется быть там, чтобы домовладелец не мог сказать неправду о состоянии дома, чтобы неправильно удержать часть залога. Во время разговора с домовладельцем не забудьте спросить, когда он или она планирует осмотреть дом, чтобы вы могли убедиться, что вы там.
6. Договоритесь, когда и как вам вернут депозит. Обычно, когда вы арендуете дом, вы вносите значительную сумму заранее (обычно это сумма, равная арендной плате за один месяц).Когда вы уедете, вы получите этот залог обратно за вычетом затрат на любой ремонт и тому подобное, которые домовладелец должен был произвести из-за причиненного вами ущерба. Но при условии, что вы не совершили ничего безумного и не содержали недвижимость в хорошем состоянии, вам следует получить полную сумму залога или, по крайней мере, большую ее часть.
   • В начале разговора скажите арендодателю, что вы хотите вернуть залог после вашего отъезда и после оплаты любого ремонта. Убедитесь, что это не осталось незамеченным - большинство арендодателей - честные люди, которые всегда планируют вернуть вам залог, но если вам не повезет, вы тем не мение просто нападайте на нечестного домовладельца, возможно, вам придется поднять этот вопрос самостоятельно.
   • Убедитесь, что домовладелец не уклоняется от ваших вопросов. Настаивайте - это может быть непросто, но это не должно быть так, чтобы домовладелец не удерживал столь необходимый вам гарантийный залог.