Содержание

• Шагать
• Часть 1 из 3: построение отношений
• Часть 2 из 3: Создание хорошей репутации
• Часть 3 из 3: активно направляйте действия других
• Советы
• Предупреждения

Умение влиять на людей - жизненно важный навык в этом мире. Это дает вам возможность помочь людям сделать что-то лучше или побудить их взглянуть на вещи с вашей точки зрения. Эта статья поможет вам овладеть искусством влияния на людей.

Шагать

Часть 1 из 3: построение отношений

1. Будьте открытым человеком. Обладая дружелюбным и открытым характером, вы можете пройти долгий путь, если хотите влиять на окружающих вас людей. Люди положительно отзываются о других людях, которые довольны собой и с большей вероятностью последуют за ними. Но не относитесь к ним так, как будто они хуже вас. Относитесь ко всем как к другу, а не как к младшему брату или сестре. Людям не нравится, когда кто-то самодоволен.
   • Смех. Людей тянет к дружелюбной улыбке. Это делает вас доступным и надежным.
   • Задавать вопросы. Общайтесь с людьми. Проявите к ним интерес, и они станут более открытыми и отзывчивыми на вопросы. Другой способ начать разговор - просто попросить ручку или помочь другому человеку с чем-то, с чем он, похоже, борется.
   • Планируйте мероприятия. Проявите инициативу и организуйте групповую поездку, например, прогулку на природе или поход на концерт. Это поможет подружиться с ними и покажет, что они вам нравятся и вы хотите вовлечь их.
2. Демонстрируйте интерес к другим людям. Чтобы произвести хорошее впечатление, вам нужно проявлять активный интерес к собеседнику. Слушайте, что кто-то говорит. Хороший слушатель может многое узнать о людях.
   • Задавайте обнадеживающие вопросы об интересах и мнениях другого человека.
   • Отвечайте на их вопросы должным образом. Например, если это тревожный разговор о болезни, не смейтесь над ним. Правильно ответив, вы вызовете чувство доверия и укрепите связь.
3. Называйте людей по именам. Люди с большей вероятностью ответят, когда услышат свое имя, потому что использование их имени делает ваше сообщение более личным для них.
   • Если вы не забудете использовать чье-то имя, вы будете выглядеть интересным человеком, который уделяет пристальное внимание деталям. Это как вспомнить чей-то день рождения, поэтому обращайте внимание на то, что он говорит.
4. Активно участвуйте в обсуждениях. Будьте активным участником дискуссий. Построение отношений с кем-то - улица с двусторонним движением. Речь идет об ответе и доверии. Вы не должны использовать разговор как средство навязывания своих идей и мнений другим, чтобы никто не сказал между ними ни слова. Кроме того, не стоит отключаться от разговора, потому что никто не хочет чувствовать, будто он разговаривает сам с собой.
5. Говорите об интересах других. Поощряйте людей говорить о том, чем они увлечены. Это еще один отличный способ проявить интерес к другим людям. Это также один из лучших способов познакомиться с кем-то, неотъемлемая часть построения отношений. Даже самый застенчивый человек расслабится, если вы предложите ему поговорить на любимую тему.
   • Если вы обнаружите, что кому-то нравится читать, спросите их, какую книгу они недавно прочитали, или спросите, могут ли они порекомендовать книгу.
   • Например, если они заинтересованы в скалолазании, спросите их, как они с ним столкнулись, и посмотрите, готовы ли они взять вас с собой.
   • Не пытайтесь превзойти другого человека, слишком много рассказывая о своих интересах. Помните, цель состоит в том, чтобы им было интересно. Очевидно, если они действительно заинтересованы в вашем последнем опыте прыжков с парашютом, не отказывайтесь говорить об этом!
6. Уважайте мнение других. Важно всегда уважать мнение других людей, даже если вы с ним не согласны. Вам не обязательно соглашаться с другим человеком, но вы всегда должны позволять другому человеку выражать свое мнение и убеждения, не противореча им и не умаляя их. Отношения строятся на доверии и взаимном уважении, поэтому важно признавать и принимать разногласия.
   • Если вы действительно не можете с кем-то согласиться, поймите, что, хотя вы не согласны с тем, что кто-то говорит, это не является необоснованным. «Да, я понимаю, что вы имеете в виду, но ... . . »
   • Часто используйте метафору перспективы. «Да, но если посмотреть на это по-другому. . . »
   • Никогда не говорите кому-либо, что его мнение безумное, нелепое или бесполезное.
7. Обеспечьте себе место в определенном кругу общения. Сделайте это, подружившись с как можно большим количеством людей в этом кругу или, по крайней мере, станьте хорошими знакомыми. Это увеличит ваше влияние и силу во всем круге.
   • Не преследуйте его со скучающим лицом, когда ваш друг представляет вас новой группе людей. Используй свой шанс. Взаимодействуйте с ними и постарайтесь узнать их получше, никогда не знаешь, с кем встретишься!
   • Также поговорите с людьми в этом кругу, с которыми вы обычно не общаетесь. Постарайтесь подружиться с ними такими, какие они есть, а не потому, что вы их хорошо знаете.
   • Устройте вечеринку или какое-нибудь групповое мероприятие и пригласите как можно больше друзей, знакомых и друзей друзей, а затем пообщайтесь со своими гостями!

Часть 2 из 3: Создание хорошей репутации

1. Признайте свои ошибки первым. Если вы ошиблись, убедитесь, что вы признаете это быстро и сочувственно. Самый быстрый способ создать враждебную атмосферу - не признать, что вы были неправы, хотя это было очевидно. Итак, если вы хотите завоевать доверие и уважение, обязательно признавайте ошибки, как только поймете, что совершили их. Люди будут восхищаться вашей честностью, а честность - это источник доверия.
2. Указывайте на ошибки полезным косвенным способом. Если необходимо указать на чьи-то ошибки, делайте это конструктивно и позитивно.Меньше всего вам хочется заставить кого-то чувствовать себя неполноценным или глупым. Если у вас скромный настрой и вы будете придерживаться фактов при исправлении ошибок, вы обнаружите, что ваши комментарии с большей вероятностью будут услышаны и приняты близко к сердцу.
   • Если вы помогаете кому-то еще больше не смущаться, попробуйте сказать что-нибудь вроде: «Привет, Том. Я видел, как ты использовал вилку для ужина для салата. Это не имеет большого значения, но обычно ты работаешь снаружи вовнутрь. Если хочешь, можешь посмотреть, что я делаю ». Похвально помогать кому-то не выставлять себя дураком.
   • Если вы помогаете кому-то, рецензируя тезисы по написанному им отчету, попробуйте начать с комплиментов по поводу улучшений: «Привет, Сара, отличная работа! Это было очень интересно, но у меня есть кое-что. может потребоваться повторная проверка, я не уверен на 100%, что они верны ".
   • Избегайте резких или снисходительных, резких, грубых, резких или раздраженных способов исправления людей.
   • Никогда не поправляйте кого-то в присутствии других. Держите это между вами двумя.
3. Станьте известным как эксперт. Если у вас есть обширные знания по определенной теме, стоит приложить усилия, чтобы раскрыть этот факт, особенно если эти знания могут быть использованы для помощи кому-то другому. Не хвастайтесь и не говорите о своих знаниях все время. Это заставит вас выглядеть всезнайкой и отговорить людей просить вас о помощи. Убедитесь, что вы знаете, в чем вы эксперт, и дайте людям понять, что вы хотели бы помочь в случае необходимости.
   • Если вы дадите понять, что вы финансовый гений, ваши друзья могут прийти к вам за советом и советом относительно денег. Им может быть удобнее обращаться к тем, кого они знают и которым доверяют.
   • Если вы свободно владеете вторым языком, дайте людям понять, что вы хотели бы научить их при подготовке к экзамену или каникулам.
4. Живите обычной жизнью, на которую стоит смотреть. Если вы хотите влиять на людей, важно, чтобы вы жили такой жизнью, которую люди могут уважать и на которую будут равняться. Вам придется максимально использовать жизнь и быть лучшим человеком, которым вы можете быть. Для этого есть несколько способов:
   • Хорошая работа.
   • Заботьтесь о своей внешности.
   • Ешьте здоровую пищу и оставайтесь в форме.
   • Избегайте употребления наркотиков и чрезмерного употребления алкоголя.
   • Есть интересы и хобби.
   • Уважать других.
5. Покажите, что вы готовы учиться. Хотя четкое мнение и твердые убеждения - замечательная черта, также важно иметь непредвзятость и желание пробовать новое и учиться на собственном опыте.
   • Стремитесь расширить свой кругозор. Участвуйте в стимулирующих и интересных обсуждениях, читайте книги и газеты и путешествуйте как можно больше.
   • Осмелюсь сказать да. Если кто-то предлагает научить или показать вам что-то новое, дайте ему возможность.

Часть 3 из 3: активно направляйте действия других

1. Будьте дружелюбны. Всегда начинайте дружелюбно, если вы пытаетесь повлиять на других, чтобы они использовали ваш образ мышления. Не будьте властны или требовательны. Начните с вопросов, на которые они быстро ответят утвердительно, чтобы наладить их сотрудничество.
   • Попробуйте что-нибудь вроде: «Эй, я собираюсь пойти в магазин по магазинам. Мне больше нравится вместе, тебе хочется пойти?»
   • Или что-то вроде «Боже, как я устал. Разве не было бы здорово остаться сегодня дома и посмотреть фильм?»
2. С пониманием относитесь к другим убеждениям. Поймите прошлое другого человека. Спросите себя, что побуждает их делать определенные вещи? Опять же, речь идет о взаимности; если вы уважаете убеждения других, они тоже примут вас и ваши убеждения. Сочувствие к убеждениям, с которыми вы не согласны, может помочь создать атмосферу открытости, что, в свою очередь, может помочь увеличить ваше влияние.
3. Отстаивайте благородное дело. Люди с большей вероятностью изменят свое поведение, если это изменение принесет пользу обществу в целом, а не только вам.
4. Не приказывай. Никогда не отдавайте приказы (даже с просьбой). Это заставляет их чувствовать, что вы не уважаете и не заботитесь об их вкладе, что может привести к тому, что они намеренно игнорируют вас или делают противоположное тому, что вы хотите. Вместо этого задавайте вопросы или делайте тонкие предложения.
   • Поэтому вместо того, чтобы говорить: «Вы не можете курить здесь, делайте это где-нибудь еще», скажите что-нибудь вроде: «Хорошая погода, не так ли? Разве не было бы здорово покурить снаружи, а не внутри?»
   • Вместо того, чтобы говорить: «Вынесите мусор», скажите что-нибудь вроде: «Не могли бы вы выбросить мусор? Я сделал это вчера».
5. Хвалите других. Похвала - лучший мотиватор для поведения, поэтому проявите щедрость. Но не хвалите кого-то за саму похвалу, это покажется неопределенным. Это значит гораздо больше для других, когда дело касается того, что они сами считают достойным похвалы.
6. Заставьте других почувствовать, что идея принадлежит им. Очень важно влиять на других, чтобы они переняли ваш образ мышления. Люди могут критически относиться к идеям других людей, но если это их идея, они с гораздо большей вероятностью поймут ее. Вы можете сделать это:
   • Используйте обратную психологию, чтобы побудить человека делать противоположное тому, что вы говорите. Если вы пытаетесь уговорить кого-нибудь пойти с вами в бар, скажите что-нибудь вроде: «Ну, я не хотел вас много спрашивать, потому что вы не особо тусовщик, не так ли?»
   • Обсуди идею. Дайте другому человеку массу подсказок и подсказок, но позвольте ему прийти к собственному выводу. Если вы хотите, чтобы ваш партнер взял вас с собой на выходные, прокомментируйте, как уйти от реальности на некоторое время, найти время друг для друга и т. Д. И оставить несколько привлекательных брошюр на всякий случай.
7. Помогаем другим сохранить лицо. Это отличный способ укрепить доверие. Избавляя их от неловкой ситуации, другой человек проявит благодарность и может даже почувствовать, что вы имеете некоторые из них в долгу. Вы можете помочь другим сохранить лицо:
   • Сделайте вид, что этого не произошло. Если кто-то споткнется или назовет другого не тем именем, вы можете не смутить его, притворившись, что не заметили.
   • Помогите отвлечь внимание от человека после неприятного инцидента. Например, если кто-то говорит что-то не предназначенное или случайно кого-то оскорбляет, вы можете помочь, быстро сменив тему.

Советы

• Убедитесь, что вы выглядите презентабельно, особенно при первой встрече.
• Честно оцените и похвалите хорошую работу.
• Не пытайтесь хвастаться или показывать. Этим вы не влияете на людей; обычно это вызывает у них неуверенность или раздражение, только когда они находятся рядом с вами.
• Поймите, что на то, как вы реагируете на людей, влияют люди из вашего прошлого. Будьте осторожны, не создавайте стереотипов о людях из-за прошлого опыта; дать шанс каждому.

Предупреждения

• Не суди.
• Не бороться.
• Не критикуйте людей.