Содержание

• Шаги
• Совет

Уход с работы можно рассматривать как освобождение от работы или способ лучше начать новую работу. Однако увольнение с работы - это не просто наведение порядка, крик на начальство и уход из компании. Вы должны уйти в отставку с благодарностью и уважением, чтобы сохранить хорошее впечатление. Если вы хотите узнать, как минимизировать ущерб и поддерживать позитивные отношения с компанией, прочтите статью ниже.

Шаги

Метод 1 из 2: откажитесь от традиционного образа жизни

1. 

   Спланируйте, что вы будете делать после того, как уволитесь с работы. После того, как вы решили, что обязательно бросите работу, составьте план, чтобы не чувствовать депрессию после увольнения. В идеале вам следует уволиться с работы после того, как вы найдете новую работу, потому что вам будет сложно найти работу, если вы являетесь безработным кандидатом.
   • Не думайте, что вы можете «преуспеть» только тогда, когда найдете новую работу. В нынешней экономической ситуации вы можете оставаться без работы дольше, чем вы думаете. Не уходите, когда вы злитесь и полагаете, что можете предвидеть, что произойдет.
   • Прежде чем уйти в отпуск, найдите другую работу. Вы должны найти время, чтобы посмотреть на рынок труда, когда собираетесь бросить курить. Вы должны быть честны, что у вас собеседование с рекрутером.
   • Если вы не можете найти другую работу, убедитесь, что у вас достаточно денег, пока вы не работаете. Если вы не можете возобновить свою текущую работу, создайте сберегательный счет, чтобы вы могли уйти с работы раньше. Это означает, что у вас все еще будет бюджет, пока вы не найдете новую работу. Когда вы откладываете деньги, запланируйте, что вы останетесь без работы в течение длительного времени, чтобы быть в безопасности.
   • Когда вы увольняетесь с работы, убедитесь, что у вас есть веская причина. Не уходите только потому, что чувствуете, что вас недооценивают или вам недоплачивают, прежде чем поговорить с работодателем. Если вы не сделали все возможное, чтобы решить проблемы вашей текущей работы, вы можете столкнуться с той же проблемой снова при работе на новой работе.

2. 

   
   
   Пожалуйста, сообщите за две недели до этого. Это акт уважения. Имейте в виду, что компания тоже зависит от вас, и им нужен кто-то, чтобы занять ваше место. Если у компании есть требование уведомить компанию за 2 недели до выхода, следуйте этому правилу.
   • Даже если компания не требует уведомления за две недели, постарайтесь выяснить, сколько времени потребуется компании, чтобы найти замену, а затем уведомите их.
   • Не объявляйте об этом «слишком» рано. Опять же, в этом отношении нужно проявлять чуткость. Если вы увольняетесь с работы из-за того, что уезжаете за границу или переезжаете в другую провинцию / город на несколько месяцев, не поднимайте этот вопрос до подходящего времени, иначе это создаст стрессовую атмосферу на рабочем месте.

3. 

   
   
   Сообщите начальству. Если особые обстоятельства не мешают вам разговаривать напрямую со своим руководителем или вы работаете удаленно, вам нужно быть сильным и общаться напрямую со своим руководителем. Электронная почта может заставить вас выглядеть слабым и напуганным, когда вам нужно серьезно поговорить, или вы не относитесь к своему боссу серьезно, поэтому у вас нет времени поговорить лицом к лицу. Вот несколько вещей, о которых следует помнить при разговоре с начальником:
   • Убедитесь, что ваш менеджер первым в компании узнает о вашей отставке. Не говорите другим коллегам, насколько вы близки, и не предпринимайте нелепых действий, таких как размещение новой работы в Facebook или добавление новой работы в свой профиль LinkedIn перед уходом с текущей работы.
   • Будьте краткими и лаконичными. Если вы назначите встречу заранее, вы должны сразу перейти к делу. Сообщите своему руководителю, что вы уходите с занимаемой должности.
   • Будьте вежливы, описывая причины отказа. Не говорите своему начальнику, что чувствуете себя недооцененным, перегруженным работой или ненавидите корпоративную культуру.
   • Если вы нашли новую работу, скажите: «Я нашел работу, которая лучше соответствует моим целям», или сообщите своему руководителю, что вы нашли новую работу, которая поможет вам продемонстрировать свои сильные стороны. лучшие друзья в качестве учителей или консультантов. Если вы не нашли работу, просто скажите: «Я ищу новую возможность» или «это лучшее решение для меня и моей семьи».
   • Спасибо начальству. Скажите своему руководителю, что вы прекрасно провели время в компании и приобрели большой опыт. Откровенно заявляйте, что цените усилия начальства. Теперь тебе не нужно много говорить. Просто будьте благодарны, но не льстите своему начальнику - все равно уволитесь с работы.
   • Спросите своего руководителя, можете ли вы добавить его имя в список рефералов при подаче заявления на новую работу. Если возможно, это очень поможет вам в вашей будущей карьере.
   • Не забывайте быть профессионалом. Сейчас не время рассказывать о личных и непрофессиональных проблемах на работе. Имейте в виду, что ваш работодатель, скорее всего, будет общаться с вашим начальником, поэтому сохраняйте открытый и честный имидж.

4. 

   
   
   Будьте готовы ответить на вопросы своего руководителя. В большинстве случаев начальник не кивает в знак согласия и не желает вам удачи в будущем. Начальство спросит вас, почему вы решили уволиться с работы, и может даже попытаться заставить вас остаться. Если вы подготовитесь, вы будете выглядеть профессионально и глубже, а разговор будет более плавным. Вот к чему вы должны быть готовы:
   • Есть план передачи. Если ваш руководитель спрашивает об организации вашей работы или вы планируете передать свою работу другим сотрудникам по проекту. Каким бы ни был ваш план, поговорите со своим руководителем, чтобы он увидел, что вы думаете о передаче и не наносите вред компании.
   • Подумайте, что сказать, если ваш менеджер сделает запрос. Что бы вы сделали, если бы ваш начальник внезапно предложил вам повысить зарплату на 10% или даже 20%? А если это двукратное повышение зарплаты? Если ваш «настоящий» босс хочет оставить вас в компании, можете ли вы его разочаровать? Обдумывая, как бы вы поступили в этой ситуации, подумайте о причинах вашего решения бросить курить.
   • Если основная причина заключается в том, что вы чувствуете, что вам несправедливо платят, вам следует серьезно рассмотреть это предложение. Однако, если вы решили бросить работу по другим причинам, а не из-за вознаграждения, не поддавайтесь искушению предложениями, иначе вы продолжите чувствовать себя несчастным.
   • Обдумайте свой ответ, когда начальник просит вас остаться. Если им нужно, чтобы вы остались еще на несколько недель, чтобы завершить проект, вы согласны?

5. 

   Подготовьте вежливое заявление об увольнении. Это то, что вам следует делать «после» четкого разговора с начальством. Перед этим следует познакомиться с культурой компании. Если вам не нужно пытаться составить заявление об увольнении, вам не нужно тратить на это время, но если компания вас об этом попросит.
   • Письмо является важной частью процесса увольнения, поскольку вы фиксируете все свои намерения на бумаге. Если вы дадите письмо за две недели, ваш начальник не сможет попросить вас остаться в компании дольше указанного срока.
   • Добавьте в письмо адрес компании и дату. Дата - это дата, когда вы собираетесь передать письмо своему руководителю. Это формат того, как долго письмо было написано и получено.
   • Заявление о намерении уйти в отставку. Напишите: «Это официальное уведомление о том, что я, (имя), ухожу в отставку с (название должности) в (название компании)». Писать нужно в любом случае четко и откровенно.
   • Введите дату вашего отъезда. Напишите: «Я уведомляю вас за две недели до (даты)». Если у вас много объявлений компании, введите период времени.
   • Спасибо компании. Напишите: «Я ценю возможность, которую (название компании) дала мне, и желаю компании еще больших успехов в будущем». Это важная часть демонстрации близости и создания хорошего впечатления.
   • Секретарь. В заключение используйте «С уважением», после чего укажите свое имя и титул.

6. 

   Сохраняя профессионализм после информирования начальства. Потенциальные работодатели часто обращаются в компанию заранее, чтобы узнать о кандидате. Оставив плохое впечатление, вы можете повлиять на вашу будущую работу. После двухнедельного уведомления вы должны возобновить работу и выполнить задания вместо того, чтобы пренебрегать работой и мечтать о дате, когда вы официально уволитесь.
   • Делайте то, что требуется, в течение двух недель. Хотя легко отвлечься и не захотеть найти передачу, заблаговременное вспоминание о работодателях может легко повлиять на ваше будущее. Так что, пожалуйста, сделайте все возможное, чтобы передать в компании. Вы не хотите, чтобы люди разочаровывались из-за того, что вы оставляете дела незавершенными.

7. 

   Когда у вас закончится время на работе, уходите вежливо и дружелюбно. Не бросайте все свои вещи в одну коробку и уходите. Вместо этого найдите время, чтобы попрощаться со своим начальством и коллегами, сказав им, что вы останетесь на связи.
   • В конце концов, вы проработали здесь много лет и установили много прекрасных отношений. Так что оставайтесь на связи, если хотите.
   • Вы можете отправлять электронные письма своим коллегам в группах, давать им контактную информацию и даже планировать поездки, если вы рядом.
   • Избегайте в будущем негативных высказываний о своей компании и бывших коллегах. Эти слова могут дойти до них и превратить вас в зло. Если вы пожалуетесь на свою старую работу новому работодателю, это превратит вас в неблагодарного и жалующегося человека.
   рекламное объявление

Метод 2 из 2: вас уволят

1. 

   Сравнение преимуществ между «увольнением» и «увольнением с работы». «Увольнение» не означает, что вы заставили своего начальника уволить вас. Вы просто говорите своему начальству, что вас «уволили». Если вы уволитесь таким образом, вы сможете получать пособие по безработице и незаработанные пособия при самостоятельном увольнении. Пособие по безработице выплачивается только людям, потерявшим работу не по своей вине.
   • Это применимо только в определенных случаях. Например, если вы работаете в компании и не можете справиться со всей работой, откровенно поговорите со своим начальником, и компания может предложить вам более выгодные условия.
   • Если вы хотите выбрать этот метод, вы должны найти хороший повод для «увольнения». Это означает, что вы ценны для компании, но хотите найти время, чтобы попробовать новый проект или провести время с семьей.
   • Этот метод будет работать только в том случае, если вы не переходите на новую работу. Если вы перейдете на новую работу, вы сможете получать с нее льготы и компенсацию.
   • Для этого у вас должны быть хорошие отношения со своим начальником. Начальство должно много знать о вас, а также понимать, какую пользу вы приносите компании.

2. 

   Поговорите со своим руководителем о текущей ситуации. Это одна из самых сложных вещей, но она принесет хорошие результаты для обеих сторон. После того, как вы сказали своему боссу, что хотите уйти, вам следует откровенно обсудить, как вы хотите, чтобы вас «уволили». Вот что вам следует делать:
   • Объясните, почему вы хотите уйти. Будьте правдой. Может быть, потому, что на вашей должности слишком много работы, вам нужно умственное расслабление или вы хотите заниматься своими собственными проектами.
   • Попытайтесь повлиять на своих начальников, чтобы они отпустили вас, вместо того, чтобы уйти. Хотя вы не можете «попросить» об увольнении, это может произойти очень естественно в разговоре. Если вы близки со своим начальником, они могут вас отпустить, потому что понимают, что это поможет улучшить вашу рабочую ситуацию в будущем.
   • Поймите, что с этим методом у вас меньше контроля над "датами отъезда". Если вас пытаются уволить, вы не можете повлиять на то, когда перестанете работать. Это могло произойти немедленно, а может, и намного позже.

3. 

   Подача заявления на пособие по безработице. После того, как вы договорились со своим руководителем, вы можете подать заявление на пособие по безработице.
   • Вы будете получать пособие по безработице до тех пор, пока не найдете другую работу.
   рекламное объявление

Совет

• Определенно есть план того, что вы будете делать после того, как уволитесь с работы. Если у вас новая работа, продолжайте работать. Если вы не можете его найти, вам следует накопить достаточно денег, чтобы жить комфортно после увольнения, потому что у вас не будет пособия по безработице.
• Не говорите никому, что собираетесь уйти, пока не поговорите со своим боссом. Если ваш босс узнает, вы столкнетесь с дилеммой.
• В свой последний рабочий день приходите в компанию с хорошим настроением и отправляйте благодарственную открытку своему руководителю. Это заставляет вас выглядеть профессионально и доброжелательно. Окончательное впечатление так же важно, как и первое.
• Напишите как можно более короткое заявление об увольнении. Будьте вежливы - избегайте названий и указаний.